為全面實(shí)施“人才興德”戰(zhàn)略，優(yōu)化全市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《德州市“三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃”實(shí)施方案》《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》等文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定統(tǒng)籌開(kāi)展全市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有人才引進(jìn)單位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在德州市區(qū)域內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的人才引進(jìn)單位。
三、引進(jìn)崗位
通過(guò)“燈塔-德州黨建”、“人才德州”、“德州市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)公告。
本公告為長(zhǎng)期引進(jìn)公告，統(tǒng)籌德州市事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生崗位。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，由人才引進(jìn)單位及時(shí)啟動(dòng)測(cè)評(píng)、考察、體檢等程序。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.電話(huà)咨詢(xún)：請(qǐng)撥打公告所列咨詢(xún)電話(huà)，進(jìn)行人才引進(jìn)咨詢(xún)。為便于進(jìn)一步溝通，有意向的請(qǐng)加入德州市長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生微信群，由人才引進(jìn)單位工作人員提供“一對(duì)一”咨詢(xún)服務(wù)。
2.發(fā)送報(bào)名信息：填寫(xiě)《德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》(附件1)（word及pdf版本），將居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、誠(chéng)信承諾書(shū)等掃描成pdf文件，發(fā)送郵件到指定郵箱，郵件主題欄為“博士引進(jìn)：姓名+報(bào)名日期”(如：博士引進(jìn)：***+年月日?qǐng)?bào)名)。郵件發(fā)送完成后請(qǐng)電話(huà)確認(rèn)。
3.雙向選擇：市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可綜合報(bào)名咨詢(xún)博士研究生的專(zhuān)業(yè)情況、工作經(jīng)歷和本人意向向有關(guān)部門(mén)單位進(jìn)行推薦對(duì)接。博士研究生與對(duì)接的事業(yè)單位達(dá)成雙向選擇意向的，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)成雙向選擇意向的，有關(guān)單位要將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)，市、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以另行推薦對(duì)接單位。
4.資格審查：雙向選擇初步達(dá)成意向的，人才引進(jìn)單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，確定報(bào)名合格人選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料如有不實(shí)，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格審查結(jié)果通過(guò)電話(huà)給予回復(fù)。
（二）組織測(cè)評(píng)
博士研究生引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查通過(guò)的人員按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由人才引進(jìn)單位適時(shí)組織測(cè)評(píng)。各人才引進(jìn)單位可根據(jù)單位和崗位實(shí)際，靈活采取答辯、試講、面談交流、專(zhuān)家評(píng)議、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，也可以采取考察的方式。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、組織協(xié)調(diào)、決策分析、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。具體測(cè)評(píng)方式和有關(guān)工作安排形成工作方案，由人才引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員并組織實(shí)施。
通過(guò)測(cè)評(píng)后，由人才引進(jìn)單位組織考察體檢，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考察體檢的先后順序。
(三)考察體檢
人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。人才引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)人才引進(jìn)單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
（四）公示聘用
體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，市直事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生在“燈塔—德州黨建”、德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，各縣（市、區(qū)）引進(jìn)的博士研究生由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位引進(jìn)人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、相關(guān)待遇
引進(jìn)的博士研究生享受《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號(hào)）等文件規(guī)定的相關(guān)政策待遇。
六、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。應(yīng)聘人員在整個(gè)人才引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話(huà)。
本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)（0534-）：
德州市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)26870842687677
德城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)2671798
陵城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)8327886
禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)7365928
樂(lè)陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)6990123
寧津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)5421931
齊河縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)5337611
臨邑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)7803886
平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)4256611
武城縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)6211793
夏津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)3211187
慶云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)3321470
德州天衢新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)2569118
附件：
1.德州市事業(yè)單位長(zhǎng)期引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.docx
中共德州市委組織部
德州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月12日