為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕3號(hào)）等有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體決定組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘人員按照編制備案制人員進(jìn)行管理。
二、招聘計(jì)劃
此次兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體公開(kāi)招聘工作計(jì)劃招聘工作人員65名，其中兵團(tuán)醫(yī)院13名，兵團(tuán)醫(yī)院機(jī)關(guān)門(mén)診部12名，兵團(tuán)醫(yī)院西山分院34名，兵團(tuán)醫(yī)院卡子灣分院6名。具體崗位要求詳見(jiàn)附表《2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體公開(kāi)招聘崗位表》。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
本次招聘面向各類(lèi)普通高校畢業(yè)生，部分崗位招聘具有副高以上職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上。招聘專(zhuān)科及本科學(xué)歷的崗位年齡要求在35周歲及以下應(yīng)聘人員，即1989年3月21日；招聘碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱的崗位年齡要求在40周歲及以下應(yīng)聘人員，即1984年3月21日；招聘博士學(xué)歷或具有高級(jí)職稱的崗位年齡放寬至45周以下應(yīng)聘人員，即1979年3月21日。醫(yī)院引進(jìn)或緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬，由兵團(tuán)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；
7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體招聘崗位表》。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自2024年3月21日-3月31日（以實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)）
（二）筆試、操作技能測(cè)試、面試時(shí)間、方式
筆試、操作技能測(cè)試、面試時(shí)間：另行通知。
面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試，具體要求：另行通知。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。
（一）招聘政策
1.招聘研究生學(xué)歷或具有高級(jí)職稱的人員，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進(jìn)行。
2.招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類(lèi)本科生，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進(jìn)行。
3.分院及醫(yī)聯(lián)體成員單位招聘執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)科生，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進(jìn)行，人員到崗后需簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。
4.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理本科生，采取“操作技能測(cè)試+面試（面談）+體檢+考察”的形式進(jìn)行。
5.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理專(zhuān)科生，采取“筆試+操作技能測(cè)試+面試（面談）+體檢+考察”的形式進(jìn)行。
6.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘綜合管理本科生，采取“筆試+面試（面談）+體檢+考察”
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)，通過(guò)報(bào)名二維碼（附件2）如實(shí)填寫(xiě)，并上傳以下材料的電子版發(fā)送至郵箱btyyrsk8564@163.com：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。
（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（3）中共黨員證明崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門(mén)出具的證明，未作要求的不用提供。
（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（5）崗位所需的其他材料。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）筆試環(huán)節(jié)
1.人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.btzyy.cn/）。
2.內(nèi)容：
（1）醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘的崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷）。成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，以閉卷方式進(jìn)行。
（2）綜合管理類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷），試卷滿分均為100分�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》為客觀性試題；《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。最低合格分?jǐn)?shù)線每科為60分，以閉卷方式進(jìn)行。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占下一環(huán)節(jié)入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者，一同入圍下一環(huán)節(jié)。
4.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.btzyy.cn/）上公示，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者，視為放棄。
（四）操作技能測(cè)試環(huán)節(jié)（僅限護(hù)理專(zhuān)業(yè)）
操作技能考試內(nèi)容為心肺復(fù)蘇術(shù)和靜脈輸液技術(shù)，操作技能成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。操作技能測(cè)試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.btzyy.cn/）上公示，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加操作技能測(cè)試的，視為放棄。
（五）面試環(huán)節(jié)
招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（六）綜合評(píng)議環(huán)節(jié)
參加筆試+面試人員：
（1）醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)：綜合分?jǐn)?shù)100分=筆試成績(jī)（100分）50%+面試成績(jī)50%。
（2）綜合管理類(lèi)：綜合分?jǐn)?shù)100分=筆試成績(jī)（200分）25%+面試成績(jī)50%。
綜合成績(jī)?cè)诒鴪F(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.btzyy.cn/）上公示。
免筆試參加面試（面談）人員：面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
（八）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（九）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
（十）公示
兵團(tuán)醫(yī)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
（十一）審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由兵團(tuán)醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按相關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
（十二）到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，醫(yī)院對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。
七、監(jiān)督
兵團(tuán)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0991-7816505
八、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由兵團(tuán)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0991-7580564
兵團(tuán)醫(yī)院人力資源部電話：0991-7580565