根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，安丘市教育和體育局所屬事業(yè)單位、學(xué)校面向社會(huì)公開招聘工作人員232名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

安丘市教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，學(xué)校公開招聘教師229名（含事業(yè)編制教師210名、人員控制總量備案管理幼兒教師19名），面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)編制工作人員1名。具體招聘崗位詳見附件1。

二、資格條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪等行為記錄。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4.戶籍不限，年齡在40周歲以下（1983年5月11日以后出生)，身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，逾期未提供的，不予聘用。其他應(yīng)聘人員須在2024年5月11日之前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

7.具有招聘崗位要求的教師資格證（不含高校教師資格證）。2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，須在現(xiàn)場資格審查前取得教師資格考試合格證明或《師范生教師職業(yè)能力證書》等相關(guān)證明材料，并書面承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，否則不予聘用。其他應(yīng)聘人員須在2024年5月11日以前取得相應(yīng)教師資格證。

8.具備招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。

9.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位的人員，須為安丘生源或在安丘服務(wù)的2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目安丘生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格。服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員的服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；已在安丘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員（含控制總量人員）不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.個(gè)人報(bào)名

采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2024年5月11日上午9:00開放。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日9:00—5月13日16:00

查詢時(shí)間：2024年5月11日11:00—5月14日11:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfaqjy/index.html#/index

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名窗口，根據(jù)頁面提示如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期（完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)）可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據(jù)反饋信息改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)的所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格初審

初審時(shí)間：2024年5月11日11:00—5月14日11:00

安丘市教育和體育局安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月11日11:00—5月14日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，共計(jì)80元。文秘、定向崗位只考一科，收費(fèi)40元。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因放棄考試的，不予辦理退費(fèi)手續(xù)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證明材料和有效居民身份證的電子版發(fā)送到指定郵箱aqjtjzzrsk@163.com中，并撥打安丘市教育和體育局聯(lián)系電話0536-4221193申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證、最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

4.報(bào)名材料打印

繳費(fèi)成功人員于2024年5月22日9:00—5月25日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《安丘市教育和體育局所屬事業(yè)單位、學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》，供參加面試資格審核時(shí)使用。

5.計(jì)劃調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到規(guī)定面試比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的面試比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可按規(guī)定程序改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告，請(qǐng)及時(shí)查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.anqiu.gov.cn/）。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生不再繳費(fèi)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試。教師崗位筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)�？颇恳唬航逃�理論知識(shí)（100分）�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；科目二：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（100分）�？荚噧�(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試總成績。文秘、定向崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作（總分100分）。

為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2024年5月25日上午，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。教師崗位主要測試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學(xué)科分別進(jìn)行，面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘，講課8分鐘。面試內(nèi)容：報(bào)考學(xué)前教育崗位的為幼兒園教材,報(bào)考其他崗位的為相應(yīng)學(xué)科的初中教材。試講教材均不指定年級(jí)、版本。文秘、定向崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、反應(yīng)能力、溝通能力、舉止儀表等要素。面試試題為通用性試題，思考5分鐘，回答5分鐘。

面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和人數(shù)由高分到低分依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

3.考試成績計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r(shí)在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績?nèi)韵嗤�的，按專業(yè)科目成績從高分到低分依次確定；專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。

3.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)國家、省文件規(guī)定，體檢時(shí)一并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試，確保新招聘教師身心健康。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、聘用人員管理

1.受聘人員與工作單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理有關(guān)手續(xù)。

2.此次招聘幼兒園教師崗位均屬于人員控制總量備案管理崗位，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、其他

為保證招聘工作的公開、公平、公正，安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市教育和體育局（安丘市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）共同組織實(shí)施招聘工作，安丘市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

此次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市教育和體育局（安丘市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：0536-4221193（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

附件：

1.2024年安丘市教育和體育局所屬事業(yè)單位、學(xué)校公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

2.安丘市教育和體育局所屬事業(yè)單位、學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.pdf

安丘市人力資源和社會(huì)保障局

安丘市教育和體育局

2024年5月6日