根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時補充宿遷市地震服務(wù)中心（市應(yīng)急技術(shù)服務(wù)中心）事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員共5人，宿遷市應(yīng)急管理局、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。
二、招聘對象
面向社會公開招聘（含2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年5月22日至2006年5月30日之間出生）；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
1.2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。
2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，且檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，報名前服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。
（七）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書須于報名開始之日前取得。技工院校技師班（預(yù)備技師班）畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
（八）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.2024年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
4.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市應(yīng)急管理局http://yjglj.suqian.gov.cn/。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由宿遷市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實施。
1.報名、照片上傳時間：2024年5月22日9:00－5月30日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局宿遷市人事考試中心專欄
http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
2.資格初審：2024年5月22日9:00－5月30日17:30。應(yīng)聘人員在資格初審中遇到問題可與宿遷市應(yīng)急管理局聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位表》。
3.陳述申辯：2024年5月22日9:00－5月31日16:00。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿遷市應(yīng)急管理局陳述申辯。
4.資格初審異議的處理：2024年5月22日9:00－5月31日17:30。
5.繳費確認(rèn)：2024年5月22日9:00－6月1日12:00。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)
1.宿遷市應(yīng)急管理局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢宿遷市應(yīng)急管理局資格初審意見（最后一天報名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢）。如對初審意見有異議，請及時向宿遷市應(yīng)急管理局陳述和申辯。
2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與宿遷市應(yīng)急管理局聯(lián)系（聯(lián)系電話：0527-84366099），辦理筆試費用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費。但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（四）注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳應(yīng)聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
2.應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2024年6月2日9:00－12:00。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過繳費確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時間：2024年6月20日9:00－6月21日24:00。
打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。
五、招聘辦法
（一）筆試
筆試由宿遷市應(yīng)急管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試時間：2024年6月22日（具體安排見《準(zhǔn)考證》）。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識能力與素質(zhì)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試合格線：應(yīng)聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢：應(yīng)聘人員可通過身份證號和準(zhǔn)考證號到原報名網(wǎng)站查詢。
（二）報名資格復(fù)審
1．排名成績。筆試結(jié)束后，排名成績＝筆試成績。
2.確定資格復(fù)審人選：根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審時間及地點：應(yīng)聘人員報名資格的復(fù)審工作由宿遷市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。復(fù)審時間、地點和復(fù)審要求在宿遷市應(yīng)急管理局網(wǎng)站另行公布。
4.遞補規(guī)則：經(jīng)宿遷市應(yīng)急管理局現(xiàn)場審核，認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，宿遷市應(yīng)急管理局當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。應(yīng)聘人員無異議的，宿遷市應(yīng)急管理局在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘人員對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
5.面試?yán)U費：應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。
6.確定面試人選：資格復(fù)審?fù)瓿珊�，面試人選名單在宿遷市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。
（三）面試
面試由宿遷市應(yīng)急管理局委托宿遷市人力資源和社會保障局組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
1.面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試合格線：面試采用百分制，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到50分為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（四）總成績合成計算
總成績以百分制計算，規(guī)則如下：
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢、考察、公示和聘用備案
（一）體檢
體檢工作由宿遷市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，體檢時間另行公告。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，按筆試成績確定。筆試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢合格人員作為考察對象。
（二）考察
考察工作由宿遷市應(yīng)急管理局牽頭組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報考證明的應(yīng)聘人員外，其余應(yīng)聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
（三）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，宿遷市應(yīng)急管理局將擬聘用人員名單報送宿遷市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿遷市應(yīng)急管理局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)宿遷市應(yīng)急管理局查實后影響聘用的，由宿遷市應(yīng)急管理局取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市應(yīng)急管理局在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
對公示期滿無異議人員，宿遷市應(yīng)急管理局按照人事管理權(quán)限向宿遷市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與宿遷市應(yīng)急管理局訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在宿遷市應(yīng)急管理局最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起，應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項
宿遷市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)對報考條件、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。宿遷市人力資源和社會保障局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
政策咨詢電話：
1.0527-84366099（宿遷市應(yīng)急管理局）；
2.0527-80909145（宿遷市消防救援支隊）
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：
1.0527-84353885（宿遷市人事考試中心）。
監(jiān)督電話：
1.0527-84363356（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組）；
2.0527-84359272（宿遷市人力資源和社會保障局）。
附件：
1.宿遷市應(yīng)急管理局2024年所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc