根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權(quán)，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權(quán)學科”。2017年體育學學科獲批天津市一流學科、天津市重點學科，2021年體育學學科獲天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科；2023年體育學學科獲批新設博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓練獲批天津市高校服務產(chǎn)業(yè)特色學科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術(shù)部“天津體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調(diào)控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫(yī)學重點實驗室等多個省部級重點實驗室（平臺），天津市體衛(wèi)融合與健康促進重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學生體質(zhì)與身心健康促進研究中心”“全民體質(zhì)與主動健康”等多個天津市創(chuàng)新智庫。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案將于2024年9月30日在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布(以下簡稱公開招聘專欄)。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學院2024年第五批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準，其中以輔修專業(yè)報考的，需同時取得報考崗位所需專業(yè)學位證書；
6.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
7.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，并經(jīng)人事部門會同用人部門（學院）研究確定，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
8.應聘人員年齡計算的截止日期為報名工作第一日；
9.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
10.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
8.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報名
報名時間：2024年10月10日上午10:00-2024年10月16日下午4:00（招聘公告發(fā)布至報名結(jié)束的時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日）。
本次公開招聘通過天津體育學院公開招聘系統(tǒng)報名（https://hr.tjus.edu.cn/zp.html#/channel/04），非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。應聘人員應如實提供本人有關(guān)信息和材料，主動報告相關(guān)情況。并在報名時自行下載填寫《天津體育學院公開招聘誠信承諾書》（附件2），在報名系統(tǒng)中將填寫后的相關(guān)承諾書掃描文件上傳至相應附件欄目。
（二）資格初審
人事部門將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審，應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確、完整。未按要求報名、提供虛假信息或附件上傳不完整等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
（三）改報
崗位招聘計劃數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學校通知報考不能開考崗位的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進行改報。
（四）筆試及專業(yè)技能測試
筆試及專業(yè)技能測試時間:2024年10月26日
筆試科目為《職業(yè)能力測驗》,主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。專業(yè)技能測試為非筆試科目，主要通過現(xiàn)場演練考查應聘人員的專業(yè)理論知識運用和專項技能水平，每門考試科目滿分100分。筆試總成績=兩個科目分數(shù)之和÷2，保留一位小數(shù)，兩個科目缺一者筆試總成績無效。筆試總成績及格線為60分，專業(yè)技能測試成績及格線為60分，筆試總成績或?qū)I(yè)技能測試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試及專業(yè)技能測試大綱、具體時間及場地安排等事宜將在公開招聘專欄發(fā)布。筆試總成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。
（五）資格復審及面試
面試前，相關(guān)應聘人員須在規(guī)定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消應聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
資格審查工作貫穿整個招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，取消應聘資格。
面試主要考核崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用說課、試講、實地教學等形式進行面試。根據(jù)筆試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)未達1:3比例時，按照實際人數(shù)進行面試。若最后一名筆試總成績相同則同時進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績當場宣布,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
通過資格初審人員名單、資格復審及面試具體安排將在公開招聘專欄發(fā)布。
（六）總成績核算及體檢
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試總成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
學校統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
總成績及體檢人員名單將在面試后7個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。
（七）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并由人事部門對應聘人員的資格條件進行復查�？疾旖Y(jié)束后,由所在部門出具考察意見。同時，由畢業(yè)學�；蛉耸聶n案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料�？疾旖Y(jié)果不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學校將同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向相關(guān)應聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復查權(quán)利。
（八）公示與聘用
學校將根據(jù)面試成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序先備案、后辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)持畢業(yè)證、學位證（崗位要求的學歷學位）等規(guī)定的相關(guān)材料辦理報到手續(xù)。如有特殊情況，經(jīng)本人向?qū)W校匯報申請后，由學校研究決定是否同意適當延期報到入職（延長期限一般不超過3個月），逾期未報到視為自動放棄應聘資格。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證的應聘人員，學校將有權(quán)取消其聘用資格。學校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
(九)遞補
公開招聘應聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄應聘資格等情況時，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，且各崗位只遞補一次。
（十）紀律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在公開招聘各個環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在因違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實后立即取消應聘資格。并將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進行處理。聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退。嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
五、其他
因不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-68569113/23012022宋老師
咨詢時間：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:30
監(jiān)督電話：022-23012748王老師