根據(jù)宿豫區(qū)城市管理工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理輔助工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)、危機(jī)處理能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄，服從組織安排；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1988年10月21日-2006年10月25日期間出生），戶籍不限；
5.身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病等。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
（3）受治安處罰、黨紀(jì)處分或者正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（5）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
（6）招聘單位認(rèn)為不適宜招錄的其他情形。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日—2024年10月25日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)城市管理局（宿豫區(qū)湘江路30號(hào)301室）。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”），退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。
（二）資格審查與繳費(fèi)
區(qū)城管局負(fù)責(zé)資格審查，通過(guò)資格審查后方可參加筆試。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。考生報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，需繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。
（三）崗位調(diào)整
本次招聘開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)“宿豫城管”微信公眾號(hào)公布核減或取消情況。
（四）筆試與面試
筆試成績(jī)滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，不指定輔導(dǎo)用書。
考生于10月31日9:00-11月1日17:00前持本人身份證到宿豫區(qū)城管局301室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試成績(jī)滿分100分，面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分排序確定，招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試成績(jī)合格線為60分，考生面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，結(jié)果保留2位小數(shù)。如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，另行組織考試確定。
（六）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
體檢合格人員由區(qū)城管局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2024版）執(zhí)行，考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。提供個(gè)人征信證明，無(wú)犯罪記錄證明，有工作單位的提供原單位開具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、無(wú)違紀(jì)違規(guī)證明。
（七）公示和聘用
考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在“宿豫城管”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，聘用人員名單報(bào)區(qū)級(jí)主管部門備案。
擬聘用公示結(jié)束后，由宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并派遣到宿豫區(qū)城市管理局，工作地點(diǎn)為宿豫區(qū)轄區(qū)。聘用人員服務(wù)期三年。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作需要的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，未處理完成或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)與本單位其他同性質(zhì)人員相同，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件證明，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0527-84468805，聯(lián)系人：宋女士。
監(jiān)督電話：0527-80609105（宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）
五、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。