為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)省委組織部、省委編辦《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）精神，現(xiàn)就2024年度祁門縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員2名。
二、招聘條件
村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上（工作和任職年限計(jì)算截至2024年11月1日）；
2.男性原則上不超過50周歲（1973年11月1日后出生），女性原則上不超過45周歲（1978年11月1日后出生）；
3.一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；
4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰（附件2）或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲（1968年11月1日后出生），女性可放寬至50周歲（1973年11月1日后出生）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或者司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員；
4.近五年考核評(píng)議有不稱職等次的、任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件的；
5.所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審?fù)夂�，方可�?bào)名參加本次考試；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘采取“面試+考察”方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
1.發(fā)布公告。招聘公告于2024年11月1日起在祁門先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
2.組織報(bào)名。符合報(bào)考條件人員填寫《祁門縣“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》（附件1），向任職村（社區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請(qǐng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請(qǐng)后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請(qǐng)的村（社區(qū)）黨組織書記相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開展資格審查，對(duì)經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名材料到祁門縣委組織部組織股（聯(lián)系電話：0559-4519312）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—11月8日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。
報(bào)名材料：①近期一寸彩色照片2張；②《祁門縣“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》（附件1）；③身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
3.資格審查。依據(jù)招聘崗位資格條件，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門意見。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問題、語言表達(dá)等綜合能力。面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向考生公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上（含65分）方可進(jìn)入考察程序。
面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
5.體檢考察。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
6.公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在祁門先鋒網(wǎng)上公示7天。
7.簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、資格等證書、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)事宜
1.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。
2.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本《公告》由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄祁門先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
政策咨詢電話：0559-4519312（祁門縣委組織部組織股）；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4512562（縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。