根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我縣擬從服務(wù)基層項(xiàng)目人員、新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（見附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的洪雅縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員和新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急崗項(xiàng)目人員）。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在洪雅縣已滿規(guī)定的服務(wù)期限且考核合格的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目人員。

應(yīng)急崗項(xiàng)目人員是指四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募到洪雅服務(wù)且服務(wù)期滿、考核合格的人員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次招聘年齡、服務(wù)期限計(jì)算時(shí)間截止到2024年11月20日。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員。

7.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年11月20日-2024年11月26日9:00-12:00,14:00-18:00。

（三）報(bào)名所需材料

1.本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。

2.畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。

3.年度考核表原件及復(fù)印件。

4.服務(wù)證書原件及復(fù)印件。

5.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

6.《2024年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好以上材料各一份，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交至縣人社局前樓410室。

（四）資格審查

1.報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，對(duì)資格審查通過的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

2.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、考核

（一）開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到面試開考比例的，取消該崗位招聘。

（二）考核方式。考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。

（三）考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為80分。考核成績(jī)低于80分，不得進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)（含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員）。

考生憑《面試通知書》、本人有效二代居民身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、體檢和綜合考察

（一）體檢

1.依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。同崗位進(jìn)入體檢人選成績(jī)并列的，加試一輪，按加試成績(jī)由高到低確定體檢人選。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目的體檢人選，均視為自動(dòng)放棄。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

5.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，按同崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6.體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

7.體檢費(fèi)用。體檢產(chǎn)生的費(fèi)用均由考生承擔(dān)。

（二）綜合考察

體檢合格人員確定為綜合考察對(duì)象。主要對(duì)綜合考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢、綜合考察事宜另行通知。

六、公示

綜合考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和聘用

（一）審核確認(rèn)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由洪雅縣組織人社部門審核確認(rèn)。

（二）聘用

1.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門同意后，可按同崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的除外。

3.此次招聘的所有受聘人員在本崗位的最低服務(wù)年限為5年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

4.《崗位表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，再聘用到具體單位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加本次考核招聘的考生，應(yīng)自覺遵守考核招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。

（二）本次招聘由中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

（一）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄考核（聘用）資格。

（二）本次考核招聘過程中的崗位調(diào)整、體檢、考察、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，均在洪雅縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布（https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm），請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（三）考生報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)或固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）考生本人須對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合考核招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委（028—37403843）

政策咨詢電話：中共洪雅縣委組織部（028—37405811）

洪雅縣人社局（028—37410296）

附件：1.2024年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2.2024年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls