為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強優(yōu)秀年青干部隊伍人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全社會公開引進一批優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
全日制碩士研究生及以上學歷高校畢業(yè)生。
二、引進計劃
計劃引進人才12名，具體崗位要求見附件1。
三、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)秀，有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作；能如期畢業(yè)并于2024年12月31日前獲得畢業(yè)證書、學位證書；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
（二）年齡在35周歲以下（1988年11月20日（含）以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（1983年11月20日（含）以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（七）屯溪區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
1.網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2024年11月25日8：00至11月29日17:00，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名�？忌鷪竺麜r需簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度黃山市屯溪區(qū)引進人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
報考人員報名后，于12月2日12：00前可隨時登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月2日17：00前可以改報其他崗位。
確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到3:1的，經(jīng)研究同意后，按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月3日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
2.資格復審
專業(yè)測試前對報考人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：
（1）屬2024年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學歷證書及學位證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
屯溪區(qū)外機關、事業(yè)單位在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
資格復審具體時間地點另行通知。
3.專業(yè)測試
專業(yè)測試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。
（1）專業(yè)測試人員確定。如果同一崗位網(wǎng)絡報名資格審查合格人數(shù)不超過30人，則該崗位所有網(wǎng)絡報名資格審查合格人員直接進入專業(yè)測試；如同一崗位網(wǎng)絡報名資格審查合格人員超過30人的，則按先加試筆試后專業(yè)測試的方式進行（加試筆試時間地點另行公告），按加試筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（加試筆試成績不計入最終成績，加試筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。為確保新進人員質(zhì)量，設置最低控制分數(shù)線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)測試。其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
（2）有關事項。專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分。專業(yè)測試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
專業(yè)測試具體時間地點另行通知。
4.體檢考察
（1）人員確定。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
（2）有關事項。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等文件執(zhí)行。考察由各引進單位主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用
區(qū)人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、相關待遇
引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，其他有關待遇按照《深入實施迎客松英才計劃加快打造大黃山人才新高地的若干措施》（黃人才〔2023〕2號）文件執(zhí)行。
六、有關事宜
本《公告》未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0559-2596312；
監(jiān)督舉報電話：0559-2596560（區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）。
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本次人才引進招聘，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件1：2024年度黃山市屯溪區(qū)引進人才崗位條件表.xlsx