濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心管理委員會是山東省、濟(jì)南市踐行“健康中國”“數(shù)字中國”戰(zhàn)略的重要載體，是貫徹落實黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)的具體舉措，是加快新舊動能轉(zhuǎn)換、推動現(xiàn)代化強(qiáng)省會建設(shè)的重要一極。2017年7月由省政府批復(fù)設(shè)立，占地面積35平方公里，規(guī)劃建筑面積2700萬平方米，預(yù)計總投資2000億元。對標(biāo)美國德州醫(yī)學(xué)中心，按照“高端化、特色化、國際化”發(fā)展定位，圍繞高端醫(yī)療服務(wù)、高端醫(yī)療器械、新一代生物技術(shù)、數(shù)字醫(yī)療四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全力打造京滬之間的醫(yī)療健康創(chuàng)新高地。
濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心黨工委、管委會是市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，委托槐蔭區(qū)管理。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，擬定醫(yī)學(xué)中心相關(guān)政策；研究制定并組織實施片區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，做好片區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局并提出項目實施建議；統(tǒng)籌片區(qū)“雙招雙引”，牽頭開展入?yún)^(qū)項目審核報批服務(wù)，培育引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)等；承接行使依法授予的市級管理權(quán)限等。為進(jìn)一步充實干部人才隊伍，廣納賢才、共襄發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
醫(yī)學(xué)中心黨工委、管委會所屬崗位6個，共8人。詳見《2024年濟(jì)南國際醫(yī)學(xué)中心管理委員會公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行，具備崗位履職所要求的身體條件和心理素質(zhì)，具備良好的崗位勝任力；
（四）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或具有相關(guān)領(lǐng)域豐富工作經(jīng)驗的，同等條件下可優(yōu)先考慮；
（五）符合崗位要求的其他資格條件；
（六）存在以下情形的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；
4.處分期內(nèi)或影響期未滿的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.尚在試用期的；
7.與現(xiàn)單位簽有限制性規(guī)定影響應(yīng)聘且限制期限未滿的；
8.報考人員報考錄用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的，即：應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位，不能報考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
9.其他不適宜擔(dān)任擬招聘崗位的情形。
三、招聘程序
此次招聘包括“個人報名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-體檢-組織考察-公示-聘用”等程序：
（一）個人報名
報名采取個人自愿、統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.報名時間：
報名時間：2024年12月16日至2024年12月24日12:00
查詢時間：2024年12月16日至2024年12月24日17:00
2.報名網(wǎng)址：https://yixuezhongxin.zhaopin.com
本次通過線上方式報名，逾期視作報名無效，不接受現(xiàn)場報名。
3.報名要求：
（1）報名人員在報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進(jìn)入報名系統(tǒng)，如實填寫相關(guān)事項，提交個人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（PNG、JPG、JPEG格式，大小不超過10MB）；
（2）應(yīng)聘人員須使用個人有效期內(nèi)的居民身份證報名，每人限報一個職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報名信息時，后一次填報信息會自動替換前一次填報信息；報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個人誠信承諾書》（附件2），所提交報考申請資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；
（4）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。計算日期截止到公告發(fā)布之日；
（5）有關(guān)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求資格證書取得時間均應(yīng)在公告發(fā)布之日前。
（二）資格初審
報名期間醫(yī)學(xué)中心管委會將專門對應(yīng)聘人員所提交資料信息進(jìn)行審查，嚴(yán)格按照招聘公告報名資格及崗位要求，對應(yīng)聘人員所填身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。并按照崗位有效競爭比例確定筆試人員，有效競爭比例一般不低于1：3。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，應(yīng)及時查詢報名資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員，報名信息不能更改；報名資格尚未審查或初審未通過人員，可在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。審查通過的，將以短信或電話等方式通知下一環(huán)節(jié)的具體時間、地點(diǎn)及要求。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、專業(yè)素養(yǎng)等崗位所需綜合能力，滿分100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，筆試成績低于合格線的不得進(jìn)入下一輪。
筆試具體時間、考試方式以短信或電話等方式通知為準(zhǔn)。
（四）資格復(fù)審
面試入圍人員在參加資格復(fù)審時應(yīng)攜帶本人身份證、《報名表》《個人誠信承諾書》（附件2）及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：
1.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢證明；
2.留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告；
3.符合崗位要求的工作經(jīng)歷證明（附件3）；
4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
凡信息不實或經(jīng)審查不通過的人員，取消其應(yīng)聘（錄用）資格。
（五）面試
1.面試名單。招聘職位計劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例一般為1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)參加面試。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試入圍人員。
2.面試方式。面試分崗位進(jìn)行，采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)水平、工作經(jīng)歷、工作實績、創(chuàng)新意識等綜合素質(zhì)。
面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分。實際參加面試人員未形成有效競爭的崗位，以崗位最低合格分?jǐn)?shù)線作為人員篩選依據(jù)，低于80分的不列為體檢考察對象。
面試具體時間、地點(diǎn)以短信或電話等方式通知。
（六）成績計算及發(fā)布
應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，筆試成績、面試成績分別按照40%、60%的比例計入。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儗⒃趫竺W(wǎng)站發(fā)布，請及時登錄查詢。
總成績發(fā)布后，應(yīng)在指定的時間內(nèi)，提供有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報考證明。無法提供的，取消體檢與考察資格，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）體檢考察
1.體檢
按照應(yīng)聘人員總成績，從高到低按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢范圍人選，組織實施體檢。同一職位出現(xiàn)總成績相同情形時，按照面試成績由高到低確定體檢考察人選。面試成績也相同時，則加試一場面試，以最終一輪面試成績計入總成績。
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。非因不可抗力因素，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄資格。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，由本人簽署自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書。
2.考察與背景調(diào)查
由醫(yī)學(xué)中心管委會成立考察組，統(tǒng)一組織實施考察工作。考察組將查閱個人干部（人事）檔案，核查應(yīng)聘資格，對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確以及是否存在不能應(yīng)聘的情形等進(jìn)行復(fù)審。圍繞個人政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位匹配度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察個人工作實績、作風(fēng)品行、廉潔從業(yè)等情況。
背景調(diào)查由智聯(lián)招聘協(xié)助完成。
考察與背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)報考條件存在弄虛作假及干部（人事）檔案信息資料造假情形的，取消應(yīng)聘資格�？疾烨闆r與背景調(diào)查作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不單以應(yīng)聘成績?nèi)∪恕？疾炫c背景調(diào)查人選達(dá)不到報名資格條件或不符合報考崗位要求的，取消應(yīng)聘資格。
（八）公示
根據(jù)考察、體檢結(jié)果和崗位要求，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（九）聘用
公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，首輪聘期為1年，試用期1個月，試用期計入聘期。聘期屆滿合格的，后續(xù)聘期3年；不合格的，解除聘用關(guān)系。公示期滿60天后，除法定事由和不可抗力外，仍無法辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
（十）相關(guān)政策說明
本次招聘人員納入人員控制數(shù)管理，實行崗位聘任和績效考核。聘用人員薪酬按照上級出臺的有關(guān)開發(fā)區(qū)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果；應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）醫(yī)學(xué)中心管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個別崗位的招聘計劃，對招聘有最終解釋權(quán)。
（三）體檢、考察不合格的人員取消錄用資格。對于因體檢、考察或自愿放棄等原因形成的崗位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于80分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，可以空缺。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
（五）本次招聘，不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
（六）在公開招聘組織實施過程中，必要時可以對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-55564089（工作日9:00-17:00)
監(jiān)督電話：0531-66604177（工作日9:00-17:00)