按照北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法〉的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）和朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（朝人社發(fā)〔2021〕15號(hào)）的相關(guān)要求，發(fā)布北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘崗位334個(gè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位為朝陽(yáng)區(qū)教委所屬事業(yè)單位學(xué)科教師崗位。具體崗位信息見(jiàn)《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘崗位及要求表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

（一）全國(guó)普通高等院校和科研機(jī)構(gòu)2025年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生、出站博士后。

（二）未落實(shí)工作單位的2024年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生。

（三）具有北京市常住戶口且2024年8月1日至2025年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和師德修養(yǎng)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.2025年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

3.年齡：碩士畢業(yè)生30周歲以下，1995年1月1日（含）后出生。博士畢業(yè)生35周歲以下，1990年1月1日（含）后出生。

4.專(zhuān)業(yè)對(duì)口，身心健康，能勝任崗位工作要求。

5.非北京生源畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京落戶條件。

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）具體條件

1.2025年碩士、博士畢業(yè)生和出站博士后：碩士、博士畢業(yè)生列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員（不含定向、委培），2025年博士后正常出站。

2.未落實(shí)工作單位的2024年碩士、博士畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃人員（不含定向、委培），在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、人事檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且最高學(xué)歷上學(xué)期間及畢業(yè)后截止公告發(fā)布之日均未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.具有北京市常住戶口未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員：2024年8月1日至2025年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部碩士、博士研究生學(xué)歷認(rèn)證，其人事檔案關(guān)系應(yīng)保留在北京市各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.各招聘崗位具體條件見(jiàn)《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘崗位及要求表》（附件1）。

四、招聘工作安排

（一）受理報(bào)名

時(shí)間：2024年12月23日至12月27日8:00—16:00。

地點(diǎn)：見(jiàn)《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘崗位及要求表》（附件1）中公布的地址。

持所需材料原件完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報(bào)考資格。

應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)真實(shí)有效報(bào)名信息，在報(bào)名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2025年碩士、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表（畢業(yè)院校就業(yè)主管部門(mén)蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招、非定向等）、已修全部課程成績(jī)單（由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門(mén)蓋章）、碩士、博士讀書(shū)期間至今的社保權(quán)益記錄單。博士后提交工作站工作協(xié)議、工作證或出站證書(shū)；

2.未落實(shí)工作單位的2024年碩士、博士畢業(yè)生提交碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明、最高學(xué)歷上學(xué)期間至今的社保權(quán)益記錄單；

3.留學(xué)回國(guó)碩士、博士人員提交戶口簿（卡）首頁(yè)、本人頁(yè)、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料（學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具）、檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明、最高學(xué)歷上學(xué)期間至今的社保權(quán)益記錄單；

4.本人身份證；

5.本人教師資格證；

6.本人近期免冠1英寸證件照片2張；

7.符合各招聘崗位具體條件的證書(shū)或證明性材料。

報(bào)名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復(fù)印件一份。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，朝陽(yáng)區(qū)教育人才服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）考試安排

1.筆試

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，由朝陽(yáng)區(qū)教委組織安排筆試。時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)由招聘單位公示。成績(jī)合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等方面的考核面試，面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分�？己嗣嬖嚦煽�(jī)由招聘單位公示。

招聘單位根據(jù)筆試和考核面試權(quán)重比例的要求（考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)40%+考核面試成績(jī)60%），確定應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢階段人員。

（四）體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（五）考察

招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

（六）公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽(yáng)區(qū)教育人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他說(shuō)明

（一）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書(shū)、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

1. 北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘崗位及要求表.xls

2. 北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向2025年碩士、博士畢業(yè)生及出站博士后公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc