為進(jìn)一步加強(qiáng)我中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)能力，現(xiàn)需招聘9名衛(wèi)生技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)公告如下：
一、招聘條件
(一)需具備的基本條件(詳見(jiàn)附件1)
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康;
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
4、年齡為35周歲及以下(以報(bào)名之月計(jì)算);
5、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見(jiàn)招聘崗位及人數(shù);
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或辭退的;
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4、患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、在讀全日制高校學(xué)生;
7、不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名方式及所需材料
(一)報(bào)名時(shí)間：
2024年12月23日-2024年12月25日上午8:30-11：30下午13:30-17:00(周六、周天及節(jié)假日除外);
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心五樓行政辦公室，咨詢(xún)電話：0871-64573959。
(三)報(bào)名所需材料：
(1)本人近期免冠白底半寸證件照片1張;
(2)投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷1份，含個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作簡(jiǎn)歷;
(3)《報(bào)名登記表》(自行下載附件2填寫(xiě)打印);
(4)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(審原件，收復(fù)印件)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公賬號(hào)發(fā)布，任何因通過(guò)其他渠道獲得錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試的人員，接到電話通知后，按要求時(shí)間到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)行面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報(bào)崗位的匹配程度等。
3、面試成績(jī)：總分100分。根據(jù)各個(gè)考官的評(píng)分計(jì)算出“平均分”(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為最終面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
(三)公示
面試成績(jī)及擬聘用公示，按招聘要求，在“昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”政務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。
四、體檢和政審
(一)體檢
1、面試通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照昆明市事業(yè)人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由擬錄用人員承擔(dān)。
2、體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
3、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(二)政治審查
審查內(nèi)容主要審核是否有違法犯罪行為及有本公告規(guī)定的不符合條件情形。審查合格者確定為擬聘人員。
五、聘用及管理
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，不予以聘用，試用期滿(mǎn)考核合格的與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。
有工作單位的在辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
(二)工作地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)前衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
六、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)
定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。