2018河南鄭州市第七中學(xué)教師招聘公告【10人】
根據(jù)工作需要，鄭州市第七中學(xué)公開招聘方案經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市第七中學(xué)2018年擬面向社會公開招聘10名優(yōu)秀教師。公告如下：
一、學(xué)�；厩闆r
鄭州市第七中學(xué)是鄭州市教育局直屬的一所完全中學(xué)，建于1950年，2005年被評為河南省首批省級示范性高中。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;
(三)嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有本科及以上學(xué)歷，具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作;
(四)具有報考崗位所需要的相應(yīng)教師資格證;
(五)普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);
(六)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);
(七)年齡在45周歲以下(1973年6月30日以后出生);截止到公告發(fā)布之日起在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上;
(八)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。
(九)有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、崗位報名及考試辦法
(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件
1.招聘教師10名，其中高中語文教師1名，高中英語教師2名，高中物理教師2名，高中生物教師1名，高中歷史教師1名，高中體育教師1名，初中英語教師2名。
2.崗位簡介
(1)高中語文在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(2)高中英語在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(3)高中物理在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(4)高中生物在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(5)高中歷史在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(6)高中體育在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
(7)初中英語在職教師需在省級示范性高中從事中學(xué)對應(yīng)專業(yè)一線教學(xué)工作3年以上工作經(jīng)歷;
3.資格條件
(1)高中語文教師：見招聘具體條件
(2)高中英語教師：見招聘具體條件
(3)高中物理教師：見招聘具體條件
(4)高中生物教師：見招聘具體條件
(5)高中歷史教師：見招聘具體條件
(6)高中體育教師：見招聘具體條件
(7)初中英語教師：見招聘具體條件
(二)報名方式及時間
1.報名時間：2018年11月12日至11月14日9:00—18:00。
2.報名方式：
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員只能選擇一個崗位。報名時需報考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州市第七中學(xué)現(xiàn)場報名。
報名地址：
(1)鄭州市三全中路(鄭州七中高中部校辦公室)
附近公交：966路、962路、7路、130路、219路
聯(lián)系電話：0371-65828916聯(lián)系人：朱老師
(2)鄭州市金水路25號，金水路與健康路北50米路西(鄭州七中初中部校辦公室)
附近公交：新通橋站(100路、919路、903路、104路、34路、63路)
聯(lián)系電話：0371-86091766聯(lián)系人：曲老師
報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(三)報名材料
1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。
2.報名登記表一式三份。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。
4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。
5.個人簡歷2份。
6.1寸近期彩色免冠照片3張。
7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。
留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
(四)資格審查
堅持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站公示。
報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W校、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為公告后及附件表格內(nèi)的電話。
(五)考試
考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
根據(jù)現(xiàn)場報名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實施，具體時間、地點另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個崗位實際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。
1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時，該考生技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布。
考試總成績=面試成績×40%+教學(xué)技能測試成績×60%。
(六)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。鄭州市教育局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0371—671858310371—669623270371—69105067
附件下載>>>
2018年鄭州市第七中學(xué)公開招聘教師報名表.doc
2018年鄭州市第七中學(xué)公開招聘教師計劃表.xls
2018年11月2日
