2019淮南教師招聘 安徽淮南壽縣招聘幼兒園教師公告【34人】

報(bào)名時間：2019年8月15日—17日

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號),省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2019年壽縣公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃和條件

2019年壽縣計(jì)劃公開招聘幼兒園(全額撥款事業(yè)單位)教師34名，其中明珠幼兒園15名、壽州幼兒園9名、迎河學(xué)區(qū)管理中心(迎河幼兒園)10名。

明珠幼兒園、壽州幼兒園招聘對象為國家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，迎河學(xué)區(qū)管理中心(迎河幼兒園)招聘對象為中專以上學(xué)歷;招聘對象均為學(xué)前教育專業(yè)，年齡30周歲以下(1988年8月15日以后出生)，具備幼兒園教師資格，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時間：2019年8月15日—17日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

(三)報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及其復(fù)印件。

2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于8月23日到縣人社局事業(yè)股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證原件到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。

六、考試

(一)筆試

筆試為《教育基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

(二)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分按1：2比例進(jìn)入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導(dǎo)用書》(中班上冊、下冊，安徽少年兒童出版社)，滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

專業(yè)測試費(fèi)用80元/人，專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績合成

應(yīng)試人員總成績按筆試成績(含政策性加分)與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績(計(jì)算公式:總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。考試成績將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，依次以筆試成績、筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時間另行通知。

七、體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等情況。同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)告資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格的人員取消其聘用資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、相關(guān)事宜

1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考事業(yè)或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4.培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

5.聯(lián)系電話：0554—4021171(縣人社局)

監(jiān)督電話：0554—4022359,4022212(縣紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件：《壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠信承諾書》.doc

壽縣人力資源和社會保障局

2019年8月5日