五、現(xiàn)場資格復(fù)審及考核地點
（一）現(xiàn)場資格復(fù)審
重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓1號會議室，地址：重慶市九龍坡區(qū)科城路71號留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓。
（二）考核地點
以《應(yīng)試通知書》規(guī)定的地點為準(zhǔn)。
六、考試考核及聘用
（一）考試考核方式
采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進行。
（二）考試考核內(nèi)容
考核內(nèi)容為學(xué)科知識(技能)和專業(yè)素質(zhì)擇優(yōu)測試，主要考察考生的教育管理水平、綜合分析能力、語言表達能力等。考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況�？己朔种禐�100分。由考官組現(xiàn)場評分并進行綜合考核評價，評出考核結(jié)果，即綜合考試考核成績。
考核采取寧缺毋濫的方式，綜合考試考核成績低于80分或考官組給予不予聘用意見的，該考生不得進入體檢環(huán)節(jié)。經(jīng)綜合考試考核后空缺的崗位，可以按照高分到低分原則擇優(yōu)調(diào)劑選拔專業(yè)相同或相近的其他崗位考生�？己税凑衅笉徫恢笜�(biāo)數(shù)和綜合考試考核成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。
七、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考生綜合考試考核成績從高分到低分一次性遞補。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行相關(guān)回避等情況進行綜合考察，對資格條件進行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員�？疾鞈�(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察環(huán)節(jié)，一律不再遞補。
八、公示
考試考核結(jié)果等有關(guān)事宜，將在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴靶畔⒐_—人才招聘”欄目內(nèi)及時公布。
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府網(wǎng)、“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開-招聘相關(guān)”欄目進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核結(jié)果及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示事項，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
九、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委編委會同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。
（二）經(jīng)審批同意的聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
（四）聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年及以上，未達到最低服務(wù)年限的不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除事業(yè)單位聘用關(guān)系，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由九龍坡區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
考務(wù)工作服務(wù)電話：
招聘政策咨詢及考務(wù)工作：
023—61968919、61968952、68780244
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢服務(wù)：
15802306128
1.九龍坡區(qū)2019年考核招聘學(xué)前教育骨干教師崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）
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