2020年重慶科技學(xué)院招聘教師及專職輔導(dǎo)員簡章140人（第一批）
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重慶科技學(xué)院坐落于我國西部唯一直轄市重慶，東鄰歌樂山國家級森林公園，西有縉云山國家級森林公園，地理優(yōu)勢得天獨厚，地處重慶大學(xué)城毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶師范大學(xué)、解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué)等十余所高校，重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。工作、生活、文化體育運動、醫(yī)療養(yǎng)護設(shè)施齊全配套，是重慶市“文明單位”和“園林式單位＂。大學(xué)城交通便捷、四季常綠、花開全年、空氣清新，生態(tài)優(yōu)良。
重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，是碩士學(xué)位授予單位，有近70年辦學(xué)歷史。學(xué)校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。
學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明�，F(xiàn)有15個二級學(xué)院（部）62個本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個，有8個學(xué)院培養(yǎng)研究生;有重慶市一流專業(yè)19個，有8個本科專業(yè)進入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。
學(xué)校擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、市級實驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團隊等百余項。
學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個省部級重點學(xué)科，有生活垃圾資源化處理部（教育部）市（重慶市）共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個，高校工程研究中心3個，社科研究中心2個，省部級科普基地3個。
為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士研究生及相應(yīng)學(xué)位的人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘140名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次專任教師123名、博士研究生學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員17名。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身心條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。
（三）年齡要求：全日制博士研究生年齡33周歲及以下和35周歲及以下，取得高級職稱者年齡可放寬至40周歲及以下，年齡計算截止日期為2019年12月31日；如“33周歲及以下”指未到34歲，在1986年1月1日及以后出生，“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，“40周歲及以下”指未到41歲，在1979年1月1日及以后出生，依次類推，特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。
（四）身心健康，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件（見附件1《重慶科技學(xué)院2020年公開招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計劃表》）。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
從本簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年4月30日前。
2.報名方式
應(yīng)聘人員登錄重慶科技學(xué)院主頁“人才招聘”系統(tǒng)進行注冊、應(yīng)聘。“人才招聘”系統(tǒng)網(wǎng)址：http://www.cqust.edu.cn。
3.應(yīng)聘人員的教育和工作經(jīng)歷時間應(yīng)連續(xù)完整（如有間斷，間斷時間總計不得超過3個月）。
（二）資格復(fù)審
個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。
參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③近五年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項目合同書等證明材料；④其他證明材料。
資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（三）考試考核
1.考核時間
根據(jù)各個崗位報名情況，具體時間和地點由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位另行通知。
2.考試考核方式
依次為心理測試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試。
（1）心理測試
心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場進行心理測試，測試結(jié)果不納入考核總成績。心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)。
（2）筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識情況，分值100分。
（3）試講
試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況，分值100分。
（4）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者對高等教育熱愛、人才培養(yǎng)熱心，對報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力等，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
