面試成績當(dāng)場公布，說課前備課30分鐘，說課時間為10分鐘。
說課內(nèi)容為所報考學(xué)科（即小學(xué)段、學(xué)前教育、初中段）教材內(nèi)容，面試具體內(nèi)容在面試前臨時確定。
面試時間：2020年5月10日（星期日），考生須在2020年5月10日早上7:00前進入面試候考室。
面試地點：另行通知。
不按規(guī)定時間和地點參加筆試、面試者視為自動放棄。
因自愿放棄面試或其他原因取消面試資格者，不予遞補。凡參加面試后的人員不得放棄本次遴選面試后各個環(huán)節(jié)的資格。
3.加分
（1）2015年1月1日至2019年12月31日（以簽章、落款時間為準(zhǔn)），獲得教育部、重慶市教委（含內(nèi)設(shè)處室）、縣教委組織的，本人現(xiàn)場參加的課堂教學(xué)賽課（不含以任何形式報送其他實體的比賽或賽課獎，獲獎指該項活動的終結(jié)獎），獲一、二、三等獎分別加：
教育部：5分、4分、3分；
市教委：3分、2分、1分；
縣教委：1.5分、1分、0.5分；
同一活動只計最高級獎。獲獎加分項最高為5分。
（2）在2019年春期或秋期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測中教學(xué)成績獲全縣同學(xué)科同年級前一、二、三名的分別加3分、2分、1分。
（五）成績計算
筆試、面試總成績均采用100分制，各按50%折算，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)。即：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
（六）資格復(fù)審
按總成績分崗位劃線，對上線人員遴選資格條件進行復(fù)審，并對其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度與業(yè)績等情況進行考察。
資格復(fù)審及考察不合格者，不納入總成績?nèi)藛T名單中劃線，也不作為遴選對象。
（七）確定擬遴選人員名單
分崗位依據(jù)總成績從高到低等額確定擬遴選人員名單，當(dāng)出現(xiàn)總成績相等時，依次以筆試成績高、全日制普通教育學(xué)歷高、加分高、教齡長者優(yōu)先。
（八）公示
1.成績公示：筆試、面試及總成績，于面試工作結(jié)束后3天內(nèi)在墊江縣人民政府網(wǎng)公示。
2.擬遴選人員公示，經(jīng)資格復(fù)審結(jié)束后，墊江縣人民政府網(wǎng)公示擬遴選人員名單，公示期為5個工作日。對公示有異議者以實名舉報，縣教委將對舉報內(nèi)容進行查證，一經(jīng)查實，不符合遴選條件者，取消遴選資格，所缺名額不予遞補。
舉報電話：74616156，74515408。
公示無異議者，初步確定為遴選對象，經(jīng)有關(guān)部門審定，待2020年春期學(xué)校教育教學(xué)工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。遴選調(diào)動人員于2020年秋期開學(xué)前憑調(diào)動通知到報考學(xué)校報到上崗。調(diào)動后，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任為十二級，并按新聘崗位職級標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資，原專業(yè)技術(shù)任職資格保留。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人力社保局、縣教委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)相關(guān)科室負責(zé)人為成員，負責(zé)對本次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）公開遴選教師是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格有關(guān)政策規(guī)定，對工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
（三）凡被本次確定為遴選對象的教師，必須認真履行好2020年春期工作職責(zé)。如所在學(xué)校反映工作不負責(zé)任，經(jīng)查證屬實的，取消其遴選資格。
附件：1.墊江縣2020年城區(qū)中學(xué)遴選教師崗位一覽表
2.墊江縣2020年城區(qū)小學(xué)（幼兒園）遴選教師崗位
