文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為充實(shí)會(huì)理市教師隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高中教師18名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下(本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布)。
一、考核招聘崗位及名額
詳見(jiàn)《會(huì)理市2022年公開(kāi)考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)，各崗位在招聘名額不滿時(shí)由公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)調(diào)劑(具體調(diào)劑情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。
二、考核招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、考核招聘條件及對(duì)象
(一)本次考核招聘面向全國(guó)符合條件的2022應(yīng)屆畢業(yè)生，具體考核的學(xué)歷、資格等條件詳見(jiàn)《一覽表》。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以報(bào)名截止時(shí)間2022年4月15日為準(zhǔn)。其中：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證須于2022年7月31日前取得。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)(公費(fèi))師范生;
8.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員;
9.所有考試科目補(bǔ)考(重修)超過(guò)2科的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
四、考核招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘需要調(diào)整的，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
(一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日至4月15日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局人事股
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1.填寫(xiě)好的《會(huì)理市2022年公開(kāi)考核招聘高中教師報(bào)名表》;
2.有效二代身份證復(fù)印件1份;
3.提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
4.提供加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表復(fù)印件1份;
5.如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等，審原件提供復(fù)印件1份。
(二)資格審查
由會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。每個(gè)招聘崗位的資格審核合格人數(shù)超過(guò)40人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否先進(jìn)行筆試(筆試程序另行通知)，若進(jìn)行筆試的，按招聘崗位3：1的比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)不計(jì)入最后的考核成績(jī)，考核成績(jī)只計(jì)算面試成績(jī)。
（三）考核
本次考核采取講課的方式進(jìn)行
1.時(shí)間：2022年4月17日。地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
2.講課：①應(yīng)聘者分組分學(xué)科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以內(nèi)。④講課內(nèi)容：講課內(nèi)容為高中教材。⑤講課成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.考核成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額，按考核成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕150號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、考察
對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，做出考核合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。因考生棄權(quán)或考察不合格出現(xiàn)空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
考核、體檢、考察合格者由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局確定擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消擬聘用資格。
七、聘用管理
公示無(wú)異議的按程序辦理聘用手續(xù)，須選崗的崗位，按考核成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗，選崗后因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，需繳納指標(biāo)占用費(fèi)3萬(wàn)元；選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格，需繳納指標(biāo)占用費(fèi)6萬(wàn)元。新聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，服務(wù)期限為8年(含試用期12個(gè)月)，5年內(nèi)不得在會(huì)理市內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至市外，如違約需繳違約金8萬(wàn)元。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)
考核聘用工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由會(huì)理市公開(kāi)考核招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)等的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
本公告由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0834-5622878(市教育體育和科技局)
監(jiān)督電話：0834-5628511(市紀(jì)委監(jiān)委)
聯(lián)系人：辜老師(市教育體育和科技局)：18113297116
李老師(市教育體育和科技局)：18981517375
彭老師(市教育體育和科技局)：18981541622
附件：1.會(huì)理市2022年公開(kāi)考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.會(huì)理市2022年公開(kāi)考核聘用高中教師報(bào)名表.doc
會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局
會(huì)理市教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2022年3月28日
