一、招聘單位簡(jiǎn)介

中共山東省委黨校成立于1938年10月，是在省委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是省委的一個(gè)重要部門。省委黨校內(nèi)設(shè)26個(gè)處級(jí)機(jī)構(gòu)，包括哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中共黨史、黨的建設(shè)、管理學(xué)、文史、政法等8個(gè)教研部和馬克思主義研究所、校刊編輯部、圖書(shū)館、信息網(wǎng)絡(luò)中心等教研部門。擁有馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、中共黨史（含黨的學(xué)說(shuō)和黨的建設(shè)）、馬克思主義基本原理、思想政治教育等6個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。現(xiàn)有副高以上專業(yè)技術(shù)人員115人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員10人（中級(jí)9人，初級(jí)崗位1人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康。

4.年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年6月28日以后出生）；

5.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件；

6.忠誠(chéng)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和“忠誠(chéng)網(wǎng)”（www.sddx.gov.cn）面向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸“忠誠(chéng)網(wǎng)”網(wǎng)站（www.sddx.gov.cn）下載并按要求填寫(xiě)《省委黨校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷于7月15日前寄至我校(需如實(shí)填寫(xiě)并在每頁(yè)書(shū)面材料上親筆簽名，截止時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月15日

報(bào)名材料（需提供原件和復(fù)印件）包括：

（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠于2013年7月31日前正常畢業(yè)的證明、近期一寸免冠照片4張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（2）其他人員：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（需在2013年7月1日之前取得）、身份證、戶口簿、近期一寸免冠照片4張及電子版、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名截止后，組織處會(huì)同用人處室對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初步審核，以確定其是否具備報(bào)名資格；面試前，組織處對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，以確定其是否具備資格。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員在忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄上對(duì)外公布。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1.面向博士招聘崗位的面試采取試講、答辯相結(jié)合的方式。

（1）試講主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（2）答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

（3）試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），再按各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（4）總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄對(duì)外公布。

（5）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（6）同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定人選。

2.醫(yī)生崗位的招聘考試分為筆試和面試。

（1）筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)報(bào)名情況和筆試結(jié)果確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人員名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（2）面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（4）總成績(jī)通過(guò)忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄公布。

（5）同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

1.成立體檢考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)體檢考核工作。

2.按招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

4.體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示、簽訂聘用合同

根據(jù)考試的綜合得分和考核、體檢結(jié)果，校委研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王金勇

聯(lián)系方式：0531-87088283、手機(jī)：13808925617

E-mail：sddxrsk@163.com

地址：中共山東省委黨校東校區(qū)綜合樓621房間（濟(jì)南市旅游路3888號(hào)）

郵編：250103

省委黨校

二〇一三年六月二十八日

附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

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