鑒于我縣參加2014年全省第二屆人才博覽會(huì)的氣象減災(zāi)防災(zāi)中心擬招聘的4個(gè)職位無(wú)人報(bào)名，現(xiàn)根據(jù)工作實(shí)際，我縣將走進(jìn)校園公開(kāi)招聘縣氣象減災(zāi)防災(zāi)中心工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案：

　　一、招聘范圍、職位及專(zhuān)業(yè)要求

　　本次為緊缺專(zhuān)業(yè)招聘，招聘職位為縣氣象減災(zāi)防災(zāi)中心工作人員共4名。招聘專(zhuān)業(yè)為氣象類(lèi)、大氣科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。戶(hù)籍不限。

　　二、招聘人才原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在我縣各相關(guān)部門(mén)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，根據(jù)用人單位職位需求，采取應(yīng)聘者與用人單位直接見(jiàn)面、雙向選擇，通過(guò)資格審核、面試、體檢、考核政審等程序，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘人才條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

　　2、年齡在18周歲以上(1996年4月14日前出生)35周歲以下(1979年4月14日及以后出生)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　4、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　5、以下人員不得報(bào)考：

　　一是定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;二是截止2014年4月14日服務(wù)期未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及資格要求

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　(1)2014年4月23日——南京信息工程學(xué)院。

　　2014年4月23日在南京信息工程學(xué)院報(bào)名、面試及簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。已簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)職位將在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　(2)2014年4月25日——成都信息工程大學(xué)。

　　2014年4月25日在成都信息工程大學(xué)報(bào)名、面試及簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。所招聘的職位為南京信息工程學(xué)院已簽定協(xié)議的職位后剩余職位再進(jìn)行招聘。簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)職位將在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　(3)2014年4月28日——江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2014年4月28日在江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名、面試及簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。所招聘的職位為成都信息工程學(xué)院已簽定協(xié)議的職位后剩余職位再進(jìn)行招聘。簽定就業(yè)意向協(xié)議書(shū)職位將在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份;學(xué)習(xí)成績(jī)鑒定表(各學(xué)期成績(jī)單)、優(yōu)秀生及優(yōu)秀學(xué)生干部等表彰證件原件及復(fù)印件。

　　(2)往屆畢業(yè)生應(yīng)出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;簡(jiǎn)歷或自薦表一份。

　　(3)報(bào)名時(shí)需同底近期彩色免冠1寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名的人員統(tǒng)一填寫(xiě)《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》

　　4、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考試報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　五、程序及辦法

　　1、現(xiàn)場(chǎng)推介宣傳。

　　2、資格審查。

　　3、面試(面試測(cè)評(píng)實(shí)行百分制)。

　　4、體檢。

　　5、簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　六、體檢

　　按照面試成績(jī)從高分到低分1：1確定參加體檢人員，(出現(xiàn)末位并列的全部進(jìn)入體檢)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、考察政審

　　體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織安排。

　　在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

　　5、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

　　6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

　　7、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

　　8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　八、聘用、管理及待遇、優(yōu)惠政策

　　1、聘用及管理

　　所有簽定就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月30日前將學(xué)籍檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等有關(guān)材料交縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核合格的將在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　簽定聘用協(xié)議的往屆畢業(yè)生在松桃政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試聘期。

　　2、優(yōu)惠政策

　　(1)對(duì)招聘的碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)人員安排一套公租房，安家費(fèi)2萬(wàn)元;(2)對(duì)招聘的博士生、副高級(jí)及其以上職稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年2萬(wàn)元，后兩年各兌現(xiàn)4萬(wàn)元，安排一套公租房。

　　如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在聘用期限未滿的情況下，因個(gè)人原因調(diào)離工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，并承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　人才招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

　　本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 0856-2832680

　　監(jiān)督電話：0856-2832123(縣監(jiān)察局)

　　松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年4月14日