湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是一所學科門類比較齊全的高等學府，是國家重點建設(shè)的“211工程”大學。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下進行。學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)校人事處，負責組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法進行。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強。
2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
3、應聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。
4、接收的博士其博士學習年限不超過5年;接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年;接收的本科生其學習年限不超過學制年限。
5、接收的畢業(yè)生須為“211工程”大學、中國科學院、中國社會科學院、海外知名大學或藝術(shù)、體育、外語類等著名單科院校的普通高等教育全日制畢業(yè)生(附屬小學、幼兒園、醫(yī)院、財務處除外)，其第一學歷為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。
四、招聘崗位及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、網(wǎng)上報名時間：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止
2、現(xiàn)場確認時間：2014年5月17日8：00—17：30
3、現(xiàn)場確認地點：湖南師范大學圖書館大廳
4、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名后到現(xiàn)場確認的方式。
網(wǎng)上報名：應聘者登陸湖南師范大學人事處網(wǎng)站報名系統(tǒng)報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名成功后，請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學生證或工作證、第一學歷學位證書、其他學歷學位證書等材料原件和復印件一式一份，應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定的時間內(nèi)直接到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學人事處網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例：管理崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達不到3：1比例的，取消崗位招聘計劃。專業(yè)技術(shù)崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
�、賾父綄傩W教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中素質(zhì)考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的20%、試講占綜合成績的60%)。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。
現(xiàn)場備課：根據(jù)應聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后，按6：1的比例確定現(xiàn)場備課人選。
試教：根據(jù)應聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按3：1的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
�、趹赣變簣@教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試主要內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學知識及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按3: 1的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
③應聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按3: 1的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不進入體檢程序。
�、軕钙渌麔徫唬翰扇〕踉嚺c復試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中初試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%)。
初試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的初試，考試時間定于5月31日上午，考試內(nèi)容主要為行政能力測試，試題全部為客觀題，總分為100分，考試不指定指導用書�？荚嚲唧w事宜請查看5月29日左右的湖南師范大學人事處網(wǎng)站。
復試：根據(jù)應聘同一崗位初式人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)3: 1的比例入圍復試，達不到3: 1的，按實際人數(shù)入圍復試。入圍復試名單于 6月5日左右在湖南師范大學人事處網(wǎng)站公布。
管理崗位的復試分為申論與面試，分值各為100分;申論與面試各占綜合成績的20%、40%。申論考試由學校統(tǒng)一組織，時間定于 6月7日上午 。
專業(yè)技術(shù)崗位的復試分為專業(yè)知識測試(含筆試或?qū)嶒灢僮?與面試，分值各為100分，專業(yè)知識測試與面試各占綜合成績的20%、40%。專業(yè)知識測試由各用人單位組織。
面試于6月20日前完成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)與崗位的匹配性。
專業(yè)知識測試、面試成績設(shè)置合格分數(shù)線均為60分，達不到合格分數(shù)線人員，不進入體檢程序。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。
咨詢電話：0731—88872231(人事處)
舉報電話：0731—88872206(監(jiān)察處)
附件：湖南師大2014年非教學人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南師范大學
2014年4月30