一、單位簡介
廣州市城市道路路政管理所（掛市高速公路路政管理所牌子）為市交委管理的正科級事業(yè)單位，主要任務是負責市管城市道路和有關高速公路的路政管理工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
�。ㄒ唬┱衅笉徫�、人數(shù)及要求
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件1：《廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位表》。
招聘條件中所涉及的年齡等時間點的計算截至2014年6月30日（招聘公告發(fā)布之月底），招聘專業(yè)參照附件2：《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版）》執(zhí)行。
應屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生），社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
（二）報考條件
1、考生應具備以下資格條件：
�。�1）遵守中華人民共和國憲法和法律，符合國家計劃生育政策有關規(guī)定；
（2）具備良好的品行和職業(yè)道德；
�。�3）具有崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
�。�4）適應崗位要求的身體條件；
�。�5）非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
�。�6）具備崗位所需要的其他條件（見附件1）。
2、說明
�。�1）應屆畢業(yè)生報考，須提供學校證明，并須于2014年7月31日前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書。
�。�2）路政員及工勤人員崗位需夜間路面現(xiàn)場巡查，三班倒值班。
三、招聘程序及時間安排
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
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1、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，不設現(xiàn)場報名。所有考生均應登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個崗位，考務費45元/人。
2、報名時間
報名時間為5個工作日，從2014年6月30日上午8時30分至2014年7月4日下午17時30分，截止繳費時間為2014年7月5日下午17時30分，未按期繳費的視為放棄報名。
3、準考證打印時間
通過資格初審的考生應于2014年7月9日下午17時起登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證。
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管理崗位和專業(yè)技術崗位考試采取筆試加面試的方式進行；工勤技能崗位考試采取實際操作考試加面試的方式進行。
1、管理崗位和專業(yè)技術崗位考試
�。�1）筆試（時間和地點以準考證為準）
①招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3以上，該崗位才準予開考；否則，該崗位取消招考或相應調(diào)減招錄人數(shù)。緊缺專業(yè)崗位認定按穗人社發(fā)〔2013〕108號文執(zhí)行。
②筆試分為公共知識測試和崗位相關知識測試，筆試單科成績采用百分制，60分為合格線。公共知識測試成績的50%與崗位相關知識測試成績的50%之和為考生的筆試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，60分為合格線。筆試總成績的30%帶入面試，計入考試總成績。筆試要求考生獨立完成，考試形式為閉卷。
�、劭忌墓P試成績（筆試單科成績、筆試總成績）在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
�。�2）面試（時間和地點另行通知）
�、僭诠P試總成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
�、谫Y格復審：在面試前對擬面試人選進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復審的，將通知考生參加面試；資格復審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復審不合格及考生自動放棄的情況，將按照筆試總成績高低順序依次遞補擬面試人選進行資格復審。
參加資格復審的考生需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需的其他證書、計劃生育證明（流動人口婚育證明或其他有效證明）、應屆畢業(yè)生學校證明和其他有關證明材料等原件及復印件。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應證件、材料及計生證明。
③面試名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
④面試評委小組對參加面試人員進行考評，采用結構化面試形式。面試評委小組由單數(shù)組成,不少于7人。面試工作按招聘崗位劃分，在一天內(nèi)完成。
�、菝嬖嚦煽儾捎冒俜种疲�60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評委評分去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績的70%計入考試總成績。
�、薰P試總成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
2、工勤技能崗位考試
�。�1）實際操作考試（時間和地點以準考證為準）
①招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3以上，該崗位才準予開考；否則，該崗位取消招考。
②實際操作考試為專業(yè)技能測試，考試成績采用百分制，60分為合格線。實際操作考試成績的30%帶入面試，計入考試總成績。
�、劭忌膶嶋H操作考試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）發(fā)布。
�。�2）面試（時間和地點另行通知）
①在實際操作考試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
�、谫Y格復審、面試名單公布及具體面試工作等參照上述管理崗位和專業(yè)技術崗位相關規(guī)定執(zhí)行。面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試成績的70%計入考試總成績。
③實際操作考試成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
�。ㄋ模w檢（時間和地點另行通知）
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實施細則》（試行）的體檢標準，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。凡體檢不合格或復查一次后不能得出合格結論以及出現(xiàn)考生自動放棄的情況，將按照考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。
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根據(jù)考試、體檢結果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考核�？己藘�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實性。
�。┐_定聘用人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市交通委員會網(wǎng)站（http://www.gzjt.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、擬聘崗位和考試總成績等。
�。ㄆ撸┺k理增人及聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關聘用手續(xù)，見習（試用）期按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資福利待遇。
四、注意事項
�。ㄒ唬┛忌鷪竺麜r應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
�。ǘ┛忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）本次招聘人員若遇到政府頒布的相關政策變化，導致所簽訂的聘用合同無法繼續(xù)履行的，聘用單位有權解除聘用合同，具體補償政策按照有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不接受其報名。
咨詢電話：020-34289723、34286399、87775181。
監(jiān)督電話：020-38180332。
廣州市交通委員會
2014年6月11日
附件：1、廣州市交通委員會所屬事業(yè)單位2014年第二批公開招聘工作人員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版）.doc