海南軟件職業(yè)技術(shù)學院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設立，教育部備案，由原海南瓊海師范學校升格而成的主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高端技能型人才的公辦全日制高等職業(yè)院校，坐落海南省瓊海市市中心。學院是海南唯一一所連續(xù)兩次順利通過教育部人才培養(yǎng)工作評估的公辦高職院校。學院設有9個系部，現(xiàn)有省級特色專業(yè)5個，省級精品課程7門，省級教學團隊4個。學院面向全國27省市(區(qū))招生，現(xiàn)有全日制在校生近6000人，近三年來，學院學生參加國家級、省部級各類比賽獲省級以上獎項263項，畢業(yè)生雙證書年均獲取率達95.52%，畢業(yè)生就業(yè)率均在92%以上，用人單位對畢業(yè)生年均滿意度高達93.85%，學院連續(xù)六年被評為“海南省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”。同時，學院還被授予“全國文明單位”、 “全國學校藝術(shù)教育先進單位”、 “國家第一批教育信息化試點單位”、“海南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才培訓示范基地”、“海南省創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)先進院校”等20多項榮譽稱號。
因?qū)W院教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師、輔導員、管理人員。
一、招聘崗位
本次共招聘21人，其中專業(yè)帶頭人2人，專任教師11人，輔導員5人，管理人員3人(具體招聘崗位見附件2)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè);
(四)身體健康，符合規(guī)定的體檢標準;
(五)在職人員近三年年度考核均為稱職及以上;
(六)符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件;
(七)應聘人員的年齡計算截止于2014年5月31日。
1.年滿18周歲至35周歲以內(nèi)(即1978年6月1日至1996年5月31日期間出生);
2.年滿18周歲至45周歲以內(nèi)(即1968年6月1日至1996年5月31日期間出生);
3.年滿18周歲至50周歲以內(nèi)(即1963年6月1日至1996年5月31日期間出生)。
(八)輔導員除了具備以上(一)至(六)條件外，還必須具備以下條件：
1. 堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治理論水平和政治業(yè)務素質(zhì)，對各種社會思潮有一定的分辨能力;
2. 熱愛教育事業(yè)，熱愛大學生教育管理工作，服從組織安排，有強烈的工作責任心和事業(yè)心，具有奉獻精神，有大局意識，能自覺維護學院和學生的權(quán)利、利益;
3. 中共正式(預備)黨員，具有全日制本科及以上學歷，在校學習期間學業(yè)成績優(yōu)良，未受過任何紀律處分;
4. 大學或研究生階段曾擔任過學生干部一年以上(含校、院、系團委、學生會、社團聯(lián)合會正副部長級以上學生干部，班長、班團支部書記等職務)，并具備以下能力：
(1)正確處理學院與學生、學生與學生之間關系的能力。
(2)一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。
(3)善于與人溝通，具有一定的親和力。
(4)具有較強的語言表達能力、教學能力及計算機應用水平。
5. 本科須有1年工作經(jīng)歷;
6. 年齡在35歲以內(nèi)，身體健康，相貌端正。
(九)其他要求：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員、通過公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內(nèi)的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規(guī)定不能報考的其他情形人員，都不得報名。應聘人員不得報考應聘后即構(gòu)成回避關系的招考職位。
2. 今年應屆畢業(yè)生須在2014年8月31日前取得相關學位、學歷證書，要求有1年工作經(jīng)歷者須在2013年8月31前取得相關學位、學歷證書;同時應提供單位工作證明和與單位簽定的勞動合同、工資表、社會五項保險繳費清單三項證明中的一項。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
2014年6月27日08：00至7月3日17：30(雙休日照常)。
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由學院人事處受理。
(三)學院地址及聯(lián)系方式
地址：海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人事處(學院綜合樓1005房);招聘郵箱：2283890677@qq.com;聯(lián)系人：陳業(yè)恩，電話：31690658，QQ：2283890677;郵政編號：571400。
(四)報名要求
1.報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書，或評估意見書等)、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同低1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每個應聘人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
四、資格審查、筆試和考核人選確定
由學院人才招聘工作領導小組辦公室于2014年7月4日之前做好對報名人員的資格審查工作，并將符合條件的考生名單在學院網(wǎng)頁公布。需要通過考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考;達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。需要通過考核進行招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。2014年7月7日08：00—17：30，經(jīng)資格審查符合條件者攜帶畢業(yè)證書、相關資格證書、企業(yè)任職證明和身份證到學院人事處報到確認考試資格并領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。
五、考試招聘
考試分為筆試、面試(含技能考核)，成績總分均為100分。應聘專業(yè)帶頭人、金融管理、會計、智能信息處理、汽車電子技術(shù)、通信技術(shù)、酒店管理等8個教師崗位且具有碩士或以上學位者及具有企業(yè)工作經(jīng)歷、中級職稱的財會教師采用考核的方式招聘;其他崗位應聘者必須參加考試。
(一)筆試時間
2014年7月8日。具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
(二)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，以公共基礎知識為主要內(nèi)容。應聘專任教師、輔導員崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、高等教育學等內(nèi)容，應聘管理崗位的筆試內(nèi)容包括政治理論、教育法規(guī)、管理學等內(nèi)容。筆試實行百分制，并由學院人才招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線，筆試成績及筆試合格分數(shù)線于2014年7月13日在學院網(wǎng)站公布。
(三)面試(含技能考核)
1.面試內(nèi)容與形式：面試采用答辯(教師崗位增加備課、說課)、技能考核等方式進行，答辯、技能考核各占面試成績的50%。答辯主要測試應聘人員的氣質(zhì)形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等;技能考核通過專業(yè)操作技能展示或辦公軟件系統(tǒng)的運用形式測試應聘人員的專業(yè)應用能力及相關實際工作能力。
2.面試時間與地點：2014年7月15日在學院舉行面試(具體時間、地點另行通知)。
3.面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(四)成績公布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冇�2014年7月17日在學院網(wǎng)站進行公布。
六、考核招聘
學院將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，開展考核招聘的相關工作。
(一)考核內(nèi)容。對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核。
(二)考核時間與地點。2014年7月15日在學院舉行考核(具體時間、地點另行通知)。
(三)考核成績�？己顺煽兛偡譃�100分，合格分數(shù)線為80分。考核采用說課及答辯、技能考核等方式進行，其中說課及答辯占考核成績60%，技能考核占考核成績40%。考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。報考人數(shù)較少時，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況要記錄在冊。
(四)成績公布�？己顺煽冇�2014年7月17日在學院網(wǎng)站進行公布。
七、考察、體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，由學院人才招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學院人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
八、公示
2014年7月30日前在學院網(wǎng)站(http://www.hnspi.edu.cn)上公示擬聘用人員，公示7個工作日。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，根據(jù)學院崗位需求實際，可在所報考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補;也可取消該崗位的招聘計劃。
九、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用試用三個月(應屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才辦理入編。
十、聘用期間待遇
(一)專業(yè)帶頭人待遇：一次性發(fā)放安家費5萬;提供工作與生活住房或購買學院經(jīng)濟適用房;解決配偶正式工作;提供科研啟動和配套經(jīng)費;免費提供工作電腦和打印機各一部;報銷第一次來校報到的飛機票，往后探親費用按照國家規(guī)定標準報銷;工資福利待遇：國家基本工資+績效工資;有特殊要求的可面議。
(二)其他人員工資福利待遇：國家基本工資+績效工資。
附件：附件1 海南軟件職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名登記表.rar
附件2 海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2014年人才招聘需求計劃表.rar
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院
2014年6月12 日