一、學院概況
廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院是廣東省唯一一所培養(yǎng)軌道交通、鐵路等特有專業(yè)人才的全日制普通高職院校，設有軌道交通學院等9個教學院系，開設了城市軌道交通車輛等30個專業(yè)，全日制普通高職學生7713人。2010年11月被國家教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位。學院正積極貫徹落實市委、市政府的決定，加快新校區(qū)建設，為建設軌道交通特色鮮明、國內(nèi)一流、高水平的國家骨干和省級示范性高職院校而不懈努力。隨著學校的發(fā)展和辦學規(guī)模擴大，根據(jù)“十二五”師資建設規(guī)劃，現(xiàn)面向全國公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)加盟我院。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
1、應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)及《廣州市人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)文規(guī)定的相關(guān)基本任職條件;
2、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
3、正高職稱50歲以下，博士或副高職稱45歲以下;
4、有高校教師經(jīng)歷的應聘人員，須持有高校教師資格證書或普通話水平測試要求達二級乙等以上;
5、年齡計算截止時間為2014年10月7日，企業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年12月31日;
6、除具備上述條件以外，本次招聘的具體崗位、人數(shù)及具體資格條件詳見附件《廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院2014年度公開招聘高層次人才(博士/高級職稱)崗位及資格條件表》。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、學院主頁或其它媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1、報名時間：即日起接受報名，報名截止時間2014年10月7日。報名結(jié)束將統(tǒng)一組織考試，考試時間將另行通知。
2、報名方式：現(xiàn)場報名、郵寄報名、網(wǎng)絡報名(每人只能應聘一個相應崗位，多報或不填者均不接收報名)。
郵寄報名地址：廣州白云區(qū)石井街慶隆中路100號廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院人事處，請標明“應聘”字樣
郵政編碼：510430
網(wǎng)絡報名：招聘專用郵箱gtzyrsc@163.com，主題：(姓名)+應聘(崗位)。使用電子郵件報名者，在確認報名成功后還需提供應聘材料的復印件(A4)一份。
3、報名須提供材料：
(1)《事業(yè)單位公開招聘報名表》(請登錄廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)頁：http://mis.gtxy.cn/rscnet“資料下載”欄下載，請務必注明應聘崗位并在照片欄粘貼本人小一寸照片，所填報個人的高等教育和工作經(jīng)歷信息需完整);
(2)學歷(學位)證(2014年應屆博士畢業(yè)證請上傳推薦表、成績單)、身份證、普通話水平等級證、資格證書、職稱證書等，如海外博士獲得者則需提供教育部海外博士學位鑒證書;
(3)業(yè)績成果證明。包括學術(shù)研究成果、各級科研課題立項證明、公開發(fā)表的學術(shù)論文、或榮譽證書等。
以上所有材料均提供A4規(guī)格復印件(網(wǎng)絡報名需上傳原件掃描件)，原件在面試時一并提交，以便審驗。應聘人員應符合公布崗位的資格條件，填報及提交的材料必須真實、準確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
(三)考試
1、考試形式
考試采取面試形式進行，面試分教師崗位(考察座談、說課、答辯環(huán)節(jié))和非教師崗位(考察座談、崗位能力測評、答辯環(huán)節(jié))兩類進行。
2、考試內(nèi)容
考察座談：可根據(jù)需要以座談會的方式主要考察綜合素質(zhì)：性格、為人、個人修養(yǎng)、應變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鲬B(tài)度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘者了解所應聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責、個人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計分。
(1)教師崗位面試：教師崗位面試含說課、答辯環(huán)節(jié)。
說課：對應所應聘的教師崗位的專業(yè)核心課程進行說課，由專家組根據(jù)專業(yè)要求及評分標準評分。
答辯：主要考核應聘者所應具備的教學、科研、管理等方面的綜合素質(zhì)，由學院專家組根據(jù)招聘職位要求、應聘者的應聘專業(yè)、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等情況提問并評分。
(2)非教師崗位面試：非教師崗位面試含崗位能力測評和答辯環(huán)節(jié)。
崗位能力測評：主要考核應聘者與職位相適應的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。
答辯：主要考核應聘者所應具備的政治素養(yǎng)、科研、管理等方面的綜合素質(zhì)，由學院專家組根據(jù)招聘職位要求、應聘者的應聘專業(yè)、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等情況提問并評分。
3、面試人選
本次高層次人才招聘原則上按公告崗位所需人數(shù)的1：3的開考比例進行，達不到開考比例的，根據(jù)高層次人才應聘的緊缺情況，按穗人社發(fā)〔2013〕108號文規(guī)定，經(jīng)報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。
學院對應聘人員的資格條件進行審驗合格后，通過電話或電子郵件通知符合資格條件的應聘人員參加面試。
學校公開招聘評委小組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生本人宣布面試成績。
4、面試成績
教師崗位面試的說課和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制，兩者構(gòu)成面試成績，面試成績=說課成績(40%)+答辯成績(60%)(計算到小數(shù)點后2位數(shù))。
非教師崗位面試的崗位能力測評和答辯環(huán)節(jié)分別采用百分制，兩者構(gòu)成面試成績，面試成績=崗位能力測評成績(40%)+答辯成績(60%)(計算到小數(shù)點后2位數(shù))。
面試成績作為此次公開招聘的最后錄用分數(shù)，面試成績超過80分(含80分)且答辯成績不低于60分(含60分)者方可錄用。
(四)體檢
以考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》。擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按考試總成績的分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
(五)考核
對體檢合格的人員進行聘用前政審考核，有必要時赴其原單位或檔案所在地考核，考核主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等情況。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由學院領導班子集體討論確認擬聘人員。
(七)公示及聘用
在中國廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及校內(nèi)公示7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
被聘人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，試用期為半年。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
四、崗位薪酬與相關(guān)待遇
1、受聘人員屬事業(yè)單位財政編制，按國家及學院有關(guān)規(guī)定根據(jù)所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
2、受聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員，一般按具備相應聘用條件的最低等級崗位聘起。
3、取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘組織
1、學校以《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)(二)》(穗人社發(fā)[2010]128號、〔2014〕2號)和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》穗人社發(fā)〔2013〕108號文件精神為指導，根據(jù)學院有關(guān)工作規(guī)定實施本次公開招聘工作。
2、公開招聘工作小組辦公室設人事處，負責公開招聘的組織工作。
六、招聘工作的紀律要求
紀律與監(jiān)督按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府〔2009〕號139號令)文件中的有關(guān)規(guī)定(第二十八條至第三十四條)執(zhí)行。
招聘工作咨詢電話：020-86020403(彭老師)
招聘工作監(jiān)督電話：020-86423910(趙老師)
附件：
1、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院2014年度公開招聘高層次人才(博士、高級職稱)崗位及資格條件表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2014年版).rar