為加強(qiáng)我州煤炭行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合我州煤炭安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，黔南州煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向省內(nèi)外各普通高校及煤礦企業(yè)公開招聘涉煤專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行職位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　(一)招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘涉煤專業(yè)技術(shù)人員10名，其中面向高校招聘5名，面向煤礦企業(yè)招聘5名。

　　(二)招聘職位

　　《黔南州2014年面向省內(nèi)外普通高校及煤礦企業(yè)招聘涉煤專業(yè)技術(shù)人員職位表》(見附件)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、普通高校：符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、煤礦企業(yè)：(1)有煤礦企業(yè)工作經(jīng)歷，符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校往屆畢業(yè)生。

　　(2)具有煤礦工作經(jīng)歷5年以上且獲得涉煤專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的，學(xué)歷可放寬至涉煤專業(yè)大專文化程度。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

　　2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。

　　3、報(bào)考人員向招聘單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等其他條件。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件。

　　5、年齡在18周歲以上(1996年11月31日以前出生)30周歲以下(1984年11月31日以后出生)。

　　6、具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員年齡可放寬至35歲(1979年7月31日以前出生)，從事煤炭行業(yè)管理10年以上或具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬至40歲(1974年7月31日以前出生)，具體事宜由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公開發(fā)布招聘工作信息。

　　發(fā)布信息時(shí)間：2014年7月2日至2014年7月6日

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日8時(shí)30分至2014年7月11日18時(shí)00分。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：都勻市斗篷山路269號(hào)黔南汽車商貿(mào)城6棟5樓黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室。

　　3、報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)應(yīng)屆高校畢業(yè)生：持本人有效公民身份證或戶口薄原件、畢業(yè)證原件(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生先持就業(yè)推薦表);

　　煤礦企業(yè)人員：持本人有效公民身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，所在單位出具的證明材料，及相關(guān)的資質(zhì)證書、任職文件的原件或復(fù)印件(復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章)。

　　(2)近期同底免冠一寸彩色(紅底)照片4張。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名結(jié)束后由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：資格條件、學(xué)歷條件是否符合招聘職位要求的專業(yè)及其他條件。

　　2、招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的或職位報(bào)名人數(shù)較少的，由州公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行招考或調(diào)整。

　　3、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試主要是全面檢測(cè)考生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，成績按百分制計(jì)算。

　　1、面試內(nèi)容。由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：另行通知。地點(diǎn)：都勻市斗篷山路269號(hào)黔南汽車商貿(mào)城6棟5樓黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　3、面試方式。答辯，由面試考官組對(duì)考生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問，并對(duì)應(yīng)聘相關(guān)職位的考生進(jìn)行實(shí)踐能力測(cè)試。答辯和實(shí)踐能力測(cè)試可同時(shí)進(jìn)行。

　　4、面試成績總分為100分，低于60分的不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　(五)體檢

　　考試結(jié)束后，按各職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的可從該職位人員中按考試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，空缺的招聘職位，在該職位符合體檢條件的人員中依次遞補(bǔ)。招聘職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時(shí)進(jìn)入體檢。

　　體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等;審查考生在校及社會(huì)生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無違法違紀(jì)行為�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(七)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“黔南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

　　(八)聘用審批

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門提出擬聘用意見，簽訂初步意向性合同，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理，由招聘單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)招聘入圍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2014年8月底前取得畢業(yè)證書原件后，再對(duì)學(xué)歷資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在黔南州事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

　　五、有關(guān)紀(jì)律要求

　　本次招聘工作接受州紀(jì)委派駐州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督。

　　在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　咨詢電話：0854-8251665(黔南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

　　監(jiān)督電話：0854-8235176(黔南州紀(jì)委派駐州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組辦公室)

　　未盡事宜由黔南州公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附：黔南州2014年面向省內(nèi)外普通高校及煤礦企業(yè)招聘涉煤專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar

　　州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局涉煤專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月1日