為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕326號)等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)，符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
(三)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)品行端正，作風(fēng)正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
(五)招聘后，須在本單位工作5年以上。
(六)具備《重慶市東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》列出的招聘條件;
(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件，未受過任何處分。
(八)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(九)以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
9.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
四、招聘實(shí)施
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘。
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2014 年12月22日至2014年12月31日(工作日)
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名材料如下：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)本人近期1寸免冠登記照片2張;
(3)填寫完整的《報(bào)名登記表》1份(自行下載并用A4紙打印);
(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績單、學(xué)生證)原件及復(fù)印件1份。
(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同和單位為其繳納的社保明細(xì)復(fù)印件。
(6)其他學(xué)術(shù)性代表成果(如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等)、獲獎(jiǎng)證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
上述材料前5項(xiàng)為必備材料。
(二)考核
1.考核時(shí)間：2015年1月10日，上午8：30開始。
2.考核地點(diǎn)：重慶市東南醫(yī)院
3.考核方式：采取面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、實(shí)踐能力、溝通協(xié)作能力、心理素質(zhì)、個(gè)性特長、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員�？己顺煽兎种�100分，考核不合格者(即考核成績低于60分的)，不得確定為體檢人員。
總成績=考核成績
(三)體檢
體檢由重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘人員。
(四)考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者確定為擬聘用人員。
考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘崗位等。
擬聘人員為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及留學(xué)回國人員不能提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.rar
2.東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
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