為進(jìn)一步提高交易中心工作者隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合川區(qū)交易中心非在編工作人員2名。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，采取面向社會(huì)公開招聘的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘單位和名額及崗位

　　招聘單位：合川區(qū)交易中心;非在編工作人員2名;負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、計(jì)算機(jī)、投影等相關(guān)設(shè)施的維護(hù)維修人員1名、保潔有關(guān)工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)講政治，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分;

　　(二)熱愛工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能安心穩(wěn)定，能做實(shí)際工作;

　　(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)本區(qū)戶籍，男性1名，女性1名。其中：計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員1名(限男性)：年齡30周歲(含30歲)以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，能從事辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、計(jì)算機(jī)、投影等相關(guān)設(shè)施的維護(hù)維修工作，有計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。保潔1名：年齡40周歲以下，初中及以上學(xué)歷，有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(五)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職的4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的6.其他不符合招聘崗位要求的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年12月24日—12月31日(節(jié)假日除外)。

　　上午9∶30—11∶30，下午2∶30—5∶00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)交易中心(合川區(qū)希爾安大道225號(hào)，文化藝術(shù)中心5樓)502室。

　　聯(lián)系電話： 42757295，聯(lián)系人：閆文杰。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張(黑白、彩色均可)，填寫《報(bào)名登記表》。

　　其他不宜從事所招聘職位的。

　　五、考試

　　考試內(nèi)容包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由區(qū)交易中心通知報(bào)名人員。計(jì)算機(jī)維護(hù)員筆試主要測(cè)試職業(yè)道德、辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、計(jì)算機(jī)、投影維護(hù)等方面基礎(chǔ)知識(shí)，保潔員筆試主要測(cè)試職業(yè)道德、保潔維護(hù)等相關(guān)知識(shí)，筆試采取百分制計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如達(dá)不到1：2的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在區(qū)交易中心大廳公布。

　　(二)面試

　　1.計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員面試要求：對(duì)辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、計(jì)算機(jī)、投影等相關(guān)設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)維修。

　　2.保潔員面試要求：對(duì)綠化、保潔、責(zé)任心、吃苦耐勞等實(shí)際工作進(jìn)行測(cè)試。

　　3.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按平均分從高到低排序，由高分到低分錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在區(qū)交易中心大廳公布。

　　六、體檢

　　體檢以考生總成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘指標(biāo)等額確定體檢人員(以考核成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))執(zhí)行。

　　體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)交易中心對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考察或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　對(duì)考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進(jìn)行5天公示。

　　九、聘用及待遇

　　根據(jù)非在編人員有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進(jìn)行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、本簡(jiǎn)章由區(qū)交易中心負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年12月24日