進一步加強我鎮(zhèn)村級宣傳文化人才隊伍建設(shè)，夯實基層宣傳文化發(fā)展基礎(chǔ)，為西塘小城市建設(shè)提供有力的人才支撐和文化保障，根據(jù)善委〔2012〕61號、62號、善委宣〔2013〕72號、73號文件精神，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘村宣傳文化員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位性質(zhì)和主要職責(zé)
村宣傳文化員定性為政府購買公共服務(wù)的特定公益性崗位，實行“縣指導(dǎo)培訓(xùn)、鎮(zhèn)統(tǒng)一招聘、鎮(zhèn)村共同管理使用”的協(xié)作模式。其主要職責(zé)是在鎮(zhèn)宣傳文化部門的組織指導(dǎo)下，做好村宣傳文化工作并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導(dǎo)和服務(wù)。具體承擔(dān)以下工作：
1.在村干部的指導(dǎo)下協(xié)助做好基層宣傳思想文化工作和農(nóng)村精神文明建設(shè);
2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區(qū)內(nèi)的各類文體活動，豐富和活躍基層群眾精神文化生活;
3.維護村公共文化設(shè)施的日常運作，確保基層公共文化設(shè)施長期、有效、持續(xù)運行;
4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團隊，發(fā)現(xiàn)并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創(chuàng)新等各類資源;
5.根據(jù)轄區(qū)內(nèi)歷史文化特點，配合鎮(zhèn)文化部門開展文物保護和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承工作;
6.加強與鎮(zhèn)宣傳文化部門的溝通和聯(lián)系，做好有關(guān)文化活動的宣傳推廣和信息上報工作;
7.認真參加上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實踐中提升宣傳工作水平和文化服務(wù)技能;
8.上級交辦的其他任務(wù)。
二、招聘人數(shù)
計劃招聘村宣傳文化員9名(荷池村、沈道村、邗上村、華聯(lián)村、地甸村、東匯村、金明村、荻沼村、鐘葫村等村各1名)，其中 Ⅰ類宣傳文化員6名，Ⅱ類宣傳文化員3名。
三、招聘條件
(一)Ⅰ類宣傳文化員招聘條件：
1.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛宣傳文化工作，作風(fēng)正派，有奉獻精神和較強的事業(yè)心、責(zé)任感。
2.身體健康，22周歲以上(1993年4月3日前出生)，35周歲以下(1980年4月3日以后出生)，有突出文藝特長的，年齡可適當(dāng)放寬。大學(xué)�？萍耙陨希囆g(shù)類專業(yè)(包括幼師、藝校)放寬到中專。男女不限。
3.有一定的文藝特長，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能熟練操作計算機。
4.西塘鎮(zhèn)戶籍(現(xiàn)任和曾任西塘鎮(zhèn)大學(xué)生村官不限戶籍)。
(二)Ⅱ類宣傳文化員招聘條件：
1.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛宣傳文化工作，作風(fēng)正派，有奉獻精神和較強的事業(yè)心、責(zé)任感。
2.身體健康，年齡男40周歲、女35周歲以下，有5年以上工作經(jīng)歷。女若已繳納5年以上企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可適當(dāng)放寬到40周歲(1975年4月3日后出生)。高中或相當(dāng)高中及以上文化程度。
3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，掌握基本計算機操作技能的農(nóng)村文藝骨干。
4.西塘鎮(zhèn)戶籍(現(xiàn)任和曾任西塘鎮(zhèn)大學(xué)生村官不限戶籍)。
四、崗位待遇
村級宣傳文化員待遇由基礎(chǔ)報酬和考核報酬兩部分組成，其中：基礎(chǔ)報酬按照全縣最低工資標準的150%執(zhí)行，考核報酬按宣傳文化員年終考核實際情況執(zhí)行。同時繳納五項社會保險。
五、招聘程序和方法
招聘工作貫徹公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
1.報名。2015年3月28日——4月3日(上午8:30-11:00、下午13:30-16:00)，凡符合條件的對象，可攜帶身份證、戶口本原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、藝術(shù)特長證明以及相關(guān)獲獎證書原件及復(fù)印件到西塘鎮(zhèn)文化站報名(市民廣場趙憲初圖書館一樓)，報名辦公室電話：84562315。同時填寫好報名表(見附件)。
2.資格審查。鎮(zhèn)招聘辦嚴格按照招聘條件進行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。資格審核通過的報名人數(shù)不足1∶3將按比例酌情核減招聘人數(shù)。
3.考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(時事政治、農(nóng)村工作、宣傳文化員基本素質(zhì))。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試不合格者，不能列入面試人選�？荚嚂r間為4月11日上午9:00——11:00，地點：西塘成校。
(二)面試：根據(jù)筆試分數(shù)從高到低按1∶3比例確定入圍面試人員名單。面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示兩個環(huán)節(jié)，滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰。面試時間另行通知。
4.考察與體檢。按筆試分數(shù)40%，面試分數(shù)60%計算考試成績，現(xiàn)任和曾任西塘鎮(zhèn)大學(xué)生村官加1分。對綜合成績(筆試40%+面試60%+加分)按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察、體檢對象�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行�？疾�、體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
5.聘用。由聘用對象與用人單位簽訂勞務(wù)合同，首次簽訂合同期為二年，其中試用期二個月，試用期內(nèi)不合格者解除合同。二年合同期滿后視情續(xù)訂。具體工作安排由鎮(zhèn)統(tǒng)籌考慮。
本公告未盡事宜由西塘鎮(zhèn)人民政府解釋，咨詢電話：0573-84562315。
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嘉善縣西塘鎮(zhèn)人民政府
2015年3月25日