根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)市編辦、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位“畢節(jié)市建設(shè)執(zhí)法支隊(duì)”工作人員1名、“畢節(jié)市建筑工程施工安全監(jiān)督站”工作人員1名。具體招聘職位見(jiàn)《畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)等有關(guān)媒體上公布。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1.報(bào)考人員為畢節(jié)市內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(公務(wù)員、參公人員均可報(bào)考，但必須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員、參公人員身份。);
2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
3.年齡在18周歲以上(1997年4月7日及以前出生)，35周歲以下(1979 年4月8日及以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備擬公開(kāi)招聘職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報(bào)考：
(一)涉嫌違紀(jì)、違法有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的;
(二)近三年年度考核有不合格(不稱(chēng)職)情況的人員;
(三)任期制干部，任期未滿(mǎn)的;
(四)試用期干部，在試用期的;
(五)新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時(shí)間未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期限的;
(六)在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿(mǎn)解密期的;
(七)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)招聘公告發(fā)布
本次公開(kāi)招聘公告及相關(guān)信息將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月7日— 2015年4月10日
上午08:30—12:00，下午14:30—17:30
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)南部新區(qū)市行政辦公中心C幢西1510室。
聯(lián)系電話(huà)：0857-8638907，聯(lián)系人：裴 翀。
3.報(bào)名須提供以下資料：
(1)報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張、所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)的證明)、工作年限證明、《畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向畢節(jié)市公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。
(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)章》，在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
(3)資格審查由畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
在本次招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(4)通過(guò)資格初審的考生按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
(5)報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，則予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)報(bào)考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。
(6)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2015年5月7日至2015年5月9日，上午08:30—12:00 、下午14:30—18:00
地點(diǎn)：畢節(jié)南部新區(qū)市行政辦公中心C幢西1510室。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試各科目的總分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60% ;面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
1、考試形式：閉卷考試(不指定用書(shū))。
2、筆試科目為：《申論》。
3、考試時(shí)間：
2015年5月10日 上午09:00—11:30 。
4、考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本《招聘簡(jiǎn)章》由畢節(jié)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-8632201(市住建局)
0857-8638907(市建設(shè)執(zhí)法支隊(duì))
0857-8255369(市建筑施工安全監(jiān)督站)
監(jiān)督電話(huà)：0857-8248926(市紀(jì)委第六紀(jì)工委監(jiān)察分局)
0857-8222297(市人社局)
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