2014年畢節(jié)雙山新區(qū)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳[2013]10號)有關(guān)規(guī)定及畢節(jié)雙山新區(qū)編制空缺情況，經(jīng)雙山新區(qū)黨工委、管委會研究并報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批復(fù)同意，決定面向社會公開招聘畢節(jié)雙山新區(qū)緊缺專業(yè)技術(shù)人員9名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
詳見《畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合招聘職位條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3、年齡在35周歲及以下(1979年9月23日及以后出生);18周歲及以上(1996年9月23日及以前出生)。
4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和職位所要求的資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加招考：
(1)、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
(2)、受處分期間的;
(3)、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員;截止2014年9月23日服務(wù)未滿一屆的“特崗教師”和仍在崗的“計(jì)生特崗工作人員”;
(5)、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的;
(6)、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
即日起由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名，資格審查
1、每人限報(bào)1個(gè)職位。
2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年10月9日—10日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局社會保障大廳。地址：畢節(jié)雙山新區(qū)梨樹鎮(zhèn)歸化大橋橋頭。
4、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
(1)、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)、在職人員所在單位及行政主管部門出具同意報(bào)考證明原件;
(3)、近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(4)、報(bào)考煤礦監(jiān)管人員的考生(本科學(xué)歷)必須提供從業(yè)經(jīng)歷證明(同時(shí)提供勞動合同、工資發(fā)放清單、繳納社保臺賬等能夠證明從業(yè)經(jīng)歷的佐證資料)。從業(yè)經(jīng)歷證明由所在煤礦出具并加蓋安監(jiān)主管部門公章或直接由安監(jiān)主管部門、煤監(jiān)主管部門出具;社保臺賬必須由煤礦所在地方社會保險(xiǎn)行政主管部門出具。
(5)、報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
報(bào)考者須如實(shí)填寫《畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見附件2)。
5、資格審查
由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對招考職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)考試
1、筆試
報(bào)考煤礦監(jiān)管人員職位的筆試內(nèi)容為煤礦專業(yè)知識，報(bào)考工程管理人員職位的筆試內(nèi)容為工程造價(jià)專業(yè)知識。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：請考生于2014年10月11日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)持本人有效居民身份證原件及報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)原件前往報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
(1)、筆試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，結(jié)合考生筆試成績由高到低順序按1:3的比例確定面試人員,進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)參加面試。如報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到職位招聘人數(shù)比例1:3的情況，所有考生均進(jìn)入面試。由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家組建考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。
(2)、面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績及具體面試方案將同時(shí)通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、雙山新區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。面試時(shí)間定于2014年10月18日。面試將在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。面試事宜如有變化將另行通知。
(四)總成績計(jì)算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如遇總成績相同的考生，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
按計(jì)劃職位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(六)政審
對體檢合格人員列為政審考察對象，由雙山新區(qū)人力資源和社會保障局、雙山新區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、雙山新區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織政審。
(七)公示
根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和政審考察情況，確定擬招聘的人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響招考的，由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。咨詢電話：0857—5478321
附件：
1.畢節(jié)雙山新區(qū)管理面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
2.畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar
畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局
2014年9月23日