阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會招聘18名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公平、公開、公正。
2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;
2.具備國家承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，年齡30周歲以下(1985年5月1日以后出生);
3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會2015年招聘工作人員計劃表》。
下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。
(一)網(wǎng)上報名
1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2015年5月4日9：00至5月10日16：00，逾期不再接受報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報名24小時后至5月11日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5∶1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位，改報時間：5月12日9：00至16：00。
4.考生可于5月21日至5月22日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容分為公共知識和專業(yè)知識。公共知識主要為行政職業(yè)能力測試和申論，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運用知識解決問題的能力。公共知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時間：2015年5月23日，筆試時間地點等相關(guān)事宜以準考證記載為準。筆試結(jié)束后15天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1∶5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其他材料和證件原件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審及面試的時間、地點以合肥獵頭網(wǎng)公告為準。
(四)面試
面試工作由合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心組織實施，阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會參與。
1.考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。
(五)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
(六)確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選�？疾臁Ⅲw檢入圍最后一名考生綜合成績相同的，以筆試成績高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作由合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。
4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。
2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險一金)，試用一年期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每兩年調(diào)整一次。
3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。
五、其他
1.咨詢電話：0551-62891910
監(jiān)督電話：0558-2539020
2.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。
阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會
2015年4月20日2015年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計劃表.rar