2015年浦發(fā)銀行合肥綜合中心招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

　　誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　能夠根據(jù)工作需要出差。

　　二、報(bào)名方式：

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”。

　　三、招聘崗位列表

 　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　人力資源管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)合肥綜合中心內(nèi)部人員有關(guān)招聘、入職、試用期及轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動(dòng)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、績(jī)效考核、離職、勞動(dòng)關(guān)系、落戶等各項(xiàng)人事專業(yè)支持工作;負(fù)責(zé)落實(shí)中心內(nèi)部及總行入駐單位人員有關(guān)招聘、入職離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利發(fā)放、日�？记�、招退工登記備案、社保公積金繳納、人事檔案、系統(tǒng)信息維護(hù)、落戶等各項(xiàng)人事專業(yè)支持工作;負(fù)責(zé)與外包人才交流及勞務(wù)公司的工作。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基本業(yè)務(wù)和流程，具有商業(yè)銀行或其他大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)法規(guī);具有良好的數(shù)據(jù)綜合分析、溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件，文字處理熟練;較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極;職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，為人正派、辦事公正，宣導(dǎo)企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀;中共黨員，具有人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)認(rèn)證或資格證書者可優(yōu)先考慮。

　　服務(wù)管理崗(物業(yè)管理方向)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂與完善合肥綜合中心物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定與流程及檢查制度與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)定期組織開展物業(yè)服務(wù)、食堂衛(wèi)生、餐飲管理、會(huì)務(wù)、客房等檢查和評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)落實(shí)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲質(zhì)量、會(huì)務(wù)客房等物業(yè)工作日常管理要求、整改意見、改進(jìn)措施等;協(xié)助確保食堂餐飲、客房、會(huì)務(wù)等物業(yè)成本、管理費(fèi)用的合理應(yīng)用。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型園區(qū)、樓宇物業(yè)管理，持有物業(yè)管理相關(guān)認(rèn)證或資格證書者優(yōu)先;準(zhǔn)確把握國家法律法規(guī);良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件;較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極;職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，為人正派、辦事公正。

　　安保管理崗(消防安全管理方向)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)合肥綜合中心消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)營、維保管理及安全體系的建設(shè)工作，參與消防安全組織架構(gòu)的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)制訂完善消防安全管理的相關(guān)規(guī)定與流程及消防安全考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)消防安全技術(shù)工作，組織消防技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織開展相關(guān)消防演練和考核工作;負(fù)責(zé)參與各類消防安全事故的調(diào)查、分析、匯報(bào)與處理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄物業(yè)的消防管理工作的實(shí)施。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下，公安消防或消防工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上消防安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型園區(qū)、樓宇消防安全管理，持有消防安全師資格證書者優(yōu)先;熟悉消防報(bào)警系統(tǒng)和常用滅火系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等綜合實(shí)務(wù)管理能力與調(diào)研分析、解決問題能力;良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件;準(zhǔn)確把握國家法律法規(guī);較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動(dòng)積極;職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，為人正派、辦事公正。