2015年貴州省銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校招聘工作人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和市組通〔2012〕77號(hào)等文件要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,特制定銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施,成立銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次公開招聘計(jì)劃工作人員57名。其中:專任教師37名,管理人員20名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校2015年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
主要面向國(guó)家承認(rèn)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正。
3.熱愛應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.截止2015年5月11日止,年齡在18周歲以上(1997年5月11日以前出生),35周歲(1980年5月11日以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲(1975年5月11日以后出生)。
6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
下列人員不能報(bào)考:
1.2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算,如2012年招錄的公務(wù)員,2013年辦理錄用手續(xù)的,招錄年度為2012年);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年5月11日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)和銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校網(wǎng)(www.tryz1919.cn)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2015年5月11日至5月15日(8:30-12:00,14:30-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校組織人事部(銅仁市川硐教育園區(qū)幼兒師專綜合辦公樓六樓)。
聯(lián)系人:謝菊花電話:18083208805
高乾文電話:18785615872
3.報(bào)名所需材料
應(yīng)聘人員須提供有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和職位所需相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報(bào)名程序
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1:3(帶“★”號(hào)的緊缺職位不受此比例限制),報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名程序如下:
考生須下載填寫《銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查。
‚資格審查合格后,到繳費(fèi)處繳費(fèi),繳費(fèi)完成后,視為報(bào)名成功。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:
2015年5月20日至22日(8:30-12:00,14:30-17:00)。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):
銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校組織人事部。(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
(三)資格審查
資格審查明確專人負(fù)責(zé),審查合格的由審查人簽名確認(rèn),并加蓋單位公章。
1.資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;在職人員需提供所在單位主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的證明,并附個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名用費(fèi):資格審查合格的應(yīng)聘人員每人交報(bào)名和考試費(fèi)100元。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生資格不符,即取消應(yīng)聘資格。
(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2015年5月20日至22日(8:30-12:00,14:30-17:00)。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校組織人事部(考生憑交費(fèi)憑證和有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,筆試成績(jī)實(shí)行100分制。
1.筆試內(nèi)容:
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試考試內(nèi)容為:教育學(xué)、教育心理學(xué)和教師職業(yè)道德規(guī)范;報(bào)考管理崗位人員筆試考試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.時(shí)間:2015年5月23日上午9:00-11:00。
3.地點(diǎn):銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校教學(xué)樓(具體見準(zhǔn)考證)。
4.考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。
(二)面試(專業(yè)測(cè)試)
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行,面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)實(shí)行100分制。專業(yè)技術(shù)崗位職位的面試方式為試講,需作專業(yè)測(cè)試的職位為相應(yīng)專業(yè)的測(cè)試,管理崗位的職位(除需作專業(yè)測(cè)試的職位外)面試為結(jié)構(gòu)化面試。
同一職位進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)。末位并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)人員。
面試時(shí)間另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%,面試(含專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占50%計(jì)算,綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字“四舍五入”)?忌木C合成績(jī)60分為合格,不合格者不得進(jìn)入體檢。筆試、面試綜合成績(jī)將銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校網(wǎng)(www.tryz1919.cn)公布。
七、體檢
體檢人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)從參考人員的綜合成績(jī)中依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢);如筆試成績(jī)相同的,另作加試,以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。通知體檢24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系的體檢人員取消體檢資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下,由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施,并在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、走訪等方式進(jìn)行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對(duì)象,或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時(shí),未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前提交學(xué)歷學(xué)位證書)。
6.其它經(jīng)銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址同上)。
2.公示結(jié)束不影響其聘用的,由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校組織人事部報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格的則取消其聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他
本實(shí)施方案由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0856-5322517(銅仁幼兒師專組織人事部)
監(jiān)督電話:0856-5211655(銅仁市第六紀(jì)工委)
0856-5322553(銅仁幼兒師專紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件:
1.銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar
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