2015年貴州省畢節(jié)市織金縣招聘縣直（雙堰、文騰、金鳳街道）事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘縣直（雙堰、文騰、金鳳街道）事業(yè)單位工作人員159名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《招聘方案》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
見《織金縣2015年面向社會公開招聘縣直（雙堰、文騰、金鳳街道）事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。
三、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4.年齡在18周歲以上（1997年5月11日及以前出生）、35周歲及以下（1979年5月12日及以后出生）；
5.外縣在職考生近三年中年度考核均被評為稱職（合格）及以上等次；
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
7.具有擬報(bào)職位需要的其他資格條件。
具體規(guī)定詳見《職位一覽表》。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計(jì)生特崗工作人員和截止2015年4月28日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；
3.截止2015年4月28日織金縣內(nèi)在職在編的；
4.截止2015年4月28日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
7.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
8.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；
9.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
11.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的。
四、報(bào)名
（一）公開發(fā)布招聘信息
縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）和織金黨建論壇上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2015年4月28日—2015年5月10日。
（二）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日—5月15日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:30）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：織金縣人力資源和社會保障局七樓會議室。
（三）報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名，在考察時(shí)提供畢業(yè)證書驗(yàn)證）；
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3.打印的《報(bào)名信息表》；
4.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片4張（照片背面寫上考生姓名）；
5.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
（四）報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名信息表》，下載并在《報(bào)名信息表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息（不能對《報(bào)名信息表》格式作任何改動），用A4紙打印出《報(bào)名信息表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名成功受理后，若考生填寫的報(bào)名信息符合職位的報(bào)考條件，則不得再改報(bào)其他職位。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
五、資格初審
資格初審由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
經(jīng)資格初審，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)商改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄改報(bào)需要退費(fèi)的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年5月18日。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、筆試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均不搞任何形式的培訓(xùn)。
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
筆試時(shí)間：2015年5月24日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2015年5月22日—2015年5月23日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到織金縣人力資源和社會保障局七樓會議室領(lǐng)取�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證方能參加筆試。
筆試成績將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。
未取得有效成績或筆試成績?yōu)榱惴值模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
考生須持有關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上公開發(fā)布。
資格復(fù)審的考生須提交的證明材料如下：
1.畢業(yè)證書（2015屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件；
2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
3.外縣在職考生需持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）；
4.招聘職位要求的其他資格條件證明材料。
各招考單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)證明資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，減少或取消該職位的招聘計(jì)劃。
八、面試及考試總成績
（一）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)、面試相關(guān)事宜、面試成績將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上發(fā)布。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）考試總成績
考試總成績?yōu)楣P試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試和面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有職位的體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按該職位總成績由高到低等額確定，同一職位總成績末位并列者，筆試成績高者進(jìn)入，若筆試、面試成績相同的，須進(jìn)行新一輪面試，復(fù)試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.截止2015年4月28日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
4.近三年中年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的；
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；
6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的；
7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的；
8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；
10.其它不能聘用的情況。
十一、公示
考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和織金黨建論壇上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)織金縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)�？h直事業(yè)單位涉及派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位的，按總成績從高到低順序依次選擇服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。擬聘用人員一經(jīng)聘用，在我縣最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出縣外和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)織金縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）
十四、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：織金縣人力資源和社會保障局：0857—7638338
監(jiān)督電話：織金縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0857—7621338
（二）注意事項(xiàng)
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）和織金黨建論壇上公開發(fā)布，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《織金縣2015年面向社會公開招聘縣直（雙堰、文騰、金鳳街道）事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日