浙江省工會法律服務中心公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》規(guī)定，浙江省工會法律服務中心決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省工會法律服務中心系浙江省總工會下屬公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于副縣處級,具有獨立法人資格。所需經(jīng)費由省總工會按預算全額撥款。主要職責是：根據(jù)工會維護職工合法權益的職責，做好職工群眾的信訪接待和協(xié)調(diào)處理，為有法律需求的廣大職工提供法律咨詢及法律援助等服務。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘法律服務崗位1人，為專業(yè)技術崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求（詳見《浙江省工會法律服務中心招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關說明
1、學歷、學位。留學歸國人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》報名應聘。
2、專業(yè)。由參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名。自公告之日起開始至2015年6月26日17:00（以郵件收到日期為準，逾期不再受理）。應聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱flfwzx@zjftu.org（郵件主題設為出生年月xxxxxx+姓名） 。報名郵件需有以下內(nèi)容：填寫完整的報名表，本人身份證（正反面）、學歷和學位證書、法律執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等相關材料掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、資格初審。報名結束后5個工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，初審結果將在浙江工會網(wǎng)上公布。
通過資格初審的報名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍；不到規(guī)定比例的，取消崗位招聘計劃。
3、資格的取得。應聘人數(shù)符合組織考試條件時，招聘單位確定考試等相關事項的安排。招聘單位通過電子郵件將準考證發(fā)送到應聘者登記的電子郵箱，收到準考證的應聘者獲取考試資格。應聘人員請自行打印準考證。
（二）考試
考試采用筆試、面試兩種方法進行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計入總成績。
1、筆試
筆試由省總工會組織，應聘人員憑身份證和準考證參加考試。
時間：2015年7月10日下午（半天），地點另行通知。
筆試內(nèi)容：法律等相關綜合知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1︰5的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會網(wǎng)站公布，同時電話通知面試入圍人員。
2、資格復審
面試前一天，對參加面試人員安排資格復審。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書、法律執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等相關材料的原件，并按指定時間、地點參加資格復審。
3、面試
面試采用結構化面試和專業(yè)能力考查相結合。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間地點另行通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考察對象。入圍人員名單在浙江工會網(wǎng)公布。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）有關條款的通知〉》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在浙江工會網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人或聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用�！ �
（五）其他
1、應聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，本單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江工會網(wǎng)（http://www.zjftu.org/）；
招聘過程相關信息在浙江工會網(wǎng)公布，請應聘者留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)，向浙江省總工會人事處反映，以便我們及時研究處理。電話：0571-85118336。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向浙江省工會法律服務中心咨詢。電話：0571-85114517、88869537。
單位地址：杭州市保俶北路52號 郵編：310012
附件：
浙江省工會法律服務中心
2015年6月8日