因?qū)徟泄ぷ餍枰�，寧津縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。本著公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員10人。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由寧津縣人民法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2、具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)技能特別出眾優(yōu)先錄用;
3、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練使用Word(或WPS)、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)的錄入和編輯，要求電腦打字速度達(dá)到60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率95%以上;
4、身體健康，細(xì)致認(rèn)真，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年7月1日至1997年7月1日期間出生);
三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4、其他不宜聘用情形。
四、薪酬待遇
1、聘用制書(shū)記員薪資標(biāo)準(zhǔn)為起步每人每月900元，以后的相關(guān)工資可根據(jù)人員類(lèi)別、年限、考核結(jié)果等適當(dāng)浮動(dòng)。
2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)單位給繳納工傷保險(xiǎn)，配發(fā)法院制式服裝，享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利。
3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿后合格的，簽訂聘用合同。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名
1、發(fā)布公告：通過(guò)《寧津法院政工網(wǎng)》、《寧津縣法院官方微信公眾平臺(tái)》等媒體發(fā)布招錄聘用制書(shū)記員公告
2、報(bào)名方式：登陸寧津縣人民法院政工網(wǎng)(報(bào)名網(wǎng)址：http://www.njfyzgw.gov.cn或http://www.253400.cn)，按照公告要求下載聘用制書(shū)記員報(bào)名表，填寫(xiě)個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月15日。
4、資格審查：寧津法院于2015年7月16日至7月21日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見(jiàn)寧津法院政工網(wǎng)和微信平臺(tái)通知)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)寧津法院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能聽(tīng)打測(cè)試和面試。面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、速錄技能等級(jí)證書(shū)等。面試前，寧津法院對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在寧津縣人民法院政治處(寧津法院辦公大樓四樓)，聯(lián)系電話：0534-5238018。
聯(lián)系人：李永路
電子郵箱：nj253400@163.com