根據(jù)市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)從具有農(nóng)村和社區(qū)工作經(jīng)歷大學(xué)生中招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員八項(xiàng)措施的通知》(津人社局發(fā)[2013]81號(hào))的有關(guān)精神和市人力社保局《關(guān)于面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員開展2015年度事業(yè)單位專項(xiàng)招聘的通知》(津人社辦發(fā)[2015]97號(hào))要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向2015年在靜�？h服務(wù)期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生(村官)和“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃
從2015年在靜�？h服務(wù)期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生(村官)中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員18人;從2015年在靜�？h服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”大學(xué)生中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員2人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘工作人員8人，共計(jì)28人。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一) 招聘對(duì)象
1、2013年選聘至2015年在靜海縣大學(xué)生“村官”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員;
2、2013年招募至2015年在靜海縣高校畢業(yè)生“三支一扶”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員。
(二)招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;
4、具有符合職位要求的工作能力;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，其中部分具體環(huán)節(jié)由靜�？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告、招聘計(jì)劃等相關(guān)信息由市人力資源和社會(huì)保障局于2015年7月14日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次招聘報(bào)名、繳納考務(wù)費(fèi)和下載準(zhǔn)考證均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，
網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月23日9:00至7月27日17:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年7月23日9:00至7月28日17:00。
筆試考務(wù)費(fèi)每名考生90元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)對(duì)“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年7月30日9:00至7月31日17:00。
(三)筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。
筆試時(shí)間：2015年8月2日。具體安排為：
上午：9：00至11：00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14：00至16：30 綜合知識(shí)
2015年8月6日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前，靜�？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)進(jìn)入面試考生的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證書或任職證書等材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格的人員參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，面試成績(jī)?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格�！按骞佟焙汀叭б环觥眻�(bào)考人員的面試工作由靜�？h委組織部和靜�？h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試考務(wù)費(fèi)每名考生45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
總成績(jī)計(jì)算方法為：
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(六)體檢
體檢由靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績(jī)由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
(七)考察
靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，組成考察組，分別對(duì) “村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見。并對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示
靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報(bào)市人力社保局備案后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、監(jiān)督
在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
咨詢電話：68613936、68615199
監(jiān)督電話：68612142、68611349
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