為加強安順日報社宣傳隊伍建設，加快傳統(tǒng)媒體和新媒體融合，優(yōu)化人員結構，增強報業(yè)活力。按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的有關規(guī)定，安順日報社面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，制定本工作方案。
一、招聘計劃
根據安順日報社2015年人才需求實際，并經安順市機構編制委員會批復同意，安順日報社本次面向社會公開招聘工作人員計劃數為9名，其中記者(編輯)6名，新媒體產品開發(fā)設計人員2名，報業(yè)經營人員1名。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作根據安順日報社2015年招聘計劃，按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業(yè)生。(具體見《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護四項基本原則，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行。
2、取得崗位所需的學歷證書。
3、年齡范圍：18周歲以上(1997年7月30日及以前出生)、35周歲及以下 (1979年7月30日及以后出生)。
4、符合崗位要求的工作能力和相關資格條件。
5、身體健康，具有履行職責的身體條件。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、現仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
2、在讀的非應屆畢業(yè)生。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在各級各類招考中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考公務員期限內的人員。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;因各種原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中有一次被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
7、曾被開除公職的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、報名及資格審查
報名由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織報名工作。
(一)報名方式及時間、地點
1、報考人員須仔細閱讀《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員招聘簡章》，提交本人有關信息和材料。根據所報崗位要求，如實填寫《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關證件與考試的證件必須一致。
2、已就業(yè)人員報名須持本人所在原單位及主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名和考試資格。
3、每位報考人員只能報考一個職位。
4、報名時間：2015年8月13 日至8月27日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。
(國家法定節(jié)假日、星期六、星期天除外)。
5、報名地點：安順日報社人力資源部 (地址：安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。
6、本次招聘不設開考比例。
(二)報名資格審查
1、報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照招聘公告及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應對考生說明理由。
2、對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。資格審查貫穿整個招聘過程。若有不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
3、在報名過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
4、考生憑有效《居民身份證》于2015年8月28日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:30到報名點領取《筆試準考證》。
五、考試
專業(yè)技術人員崗位的考試分為筆試、面試、專業(yè)測試三個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試科目：筆試為閉卷考試。
考試科目：綜合知識(公共基礎知識、新聞寫作基本知識、計算機(新媒體)、報業(yè)經營基本知識等)。
2、筆試時間：2015年8 月29 日(星期六)上午9：00-11:30。
3、筆試地點見《筆試準考證》。
4、考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
若招聘計劃數與報名人數達1:3比例的，按筆試成績從高到低的順序進入面試環(huán)節(jié)，筆試末位成績相同者同時進入面試;招聘計劃數與報名人數不達1:3比例的，考生筆試成績須達60分及以上，才能進入面試。
(二)面試
1、采取結構化面試方式。
2、面試時間、地點：由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室另行通知。
若招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績加面試成績由高分到低分依次進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);招聘計劃數與進入面試人數不達1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按筆試成績加面試成績從高分到低分依次進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);筆試成績加面試成績末位并列的，同時進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
考試科目不完整的考生，不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
(三)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試主要考核應聘人員的專業(yè)知識的能力和技能實際水平;專業(yè)測試采取現場測試的方式進行，主要考核應聘人員的崗位能力。
2、招聘計劃數與進入專業(yè)測試人數達到1:3比例的崗位，按總成績從高分到低分順序1:1比例依次進入體檢;招聘計劃數與進入專業(yè)測試人數達不到1:3比例的崗位，考生專業(yè)測試成績須達60分及以上，按總成績從高分到低分順序1:1比例依次進入體檢。
3、專業(yè)測試時間、地點：由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室另行通知。
(四)成績計算
1、筆試、面試、專業(yè)測試成績和總成績均以百分制評分。
總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)測試成績×40%;
筆試、面試、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一崗位考生總成績出現末位并列的，按照專業(yè)測試、筆試、面試成績的順序依次比較，成績高的進入下一環(huán)節(jié);
考試科目不完整的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
因放棄體檢或者體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔�2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組負責組織實施。成立考察組，考察組由兩名以上中共正式黨員組成�？疾旖M在考察過程中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂⑦M一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，經招聘工作領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
2、截止2015年8月1日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、截止2015年8月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的;
5、違反國家計劃生育政策的;
6、2015屆應屆畢業(yè)生在2015年8月30日前不能提供崗位要求的學歷證書及相關資格證書和證明的;
7、報名時提供虛假材料或信息獲取報名資格的;不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
8、有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
9、參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現考察對象存在第十二條之規(guī)定的;
10、經2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組研究確定不能聘用的其他情形。
放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示和審批聘用
1考察合格者確定為擬聘用人員，由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室在安順市人民政府網上進行公示，公示時間為15個工作日。
2、公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。安順日報社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報安順市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內。
試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報安順市人力資源和社會保障局備案。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本次考試不設專門的考試輔導，不提供專門的輔導教材�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理;有舞弊等嚴重違紀行為的考生，三年內不能參加我社組織的招聘報名;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
舉報監(jiān)督電話：市紀委信訪室 0851—33281951
招聘咨詢電話：安順日報社人力資源部0851—38118962
十、其他事宜
《招聘工作方案》未盡事宜，由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
在招聘過程中，2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關內容)都將在安順市人民政府網(www.anshun.gov.cn)網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件：1.附件一：2015年度安順日報社招聘工作人員崗位一欄表.rar
2.附件二：2015年安順日報社面向社會公開招工作人員報名表.rar
2015年安順日報社面向社會
公開招聘工作人員領導小組
2015年8月4日