根據(jù)縣委、縣政府要求，按照《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的通知(黔人社廳發(fā)[2013]10號)的規(guī)定，結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)村鎮(zhèn)建設管理站緊缺特殊專業(yè)技術人員的情況，決定面向省內高校2014屆畢業(yè)生公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員18名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考核相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
全日制普通高校大學專科及以上2014屆畢業(yè)生(不含定向生和委培生)。
(二)報考條件
1.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè);
4.身體健康;
5.年齡在18周歲以上(1995年12月27日及以前出生)，35周歲以下(1977年12月27日及以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的人員以及司法機關認定的犯罪嫌疑人;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘崗位及專業(yè)要求
1.招聘崗位：事業(yè)單位專業(yè)技術人員18名;
2.專業(yè)要求：城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源管理與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、建筑學、建筑工程技術、建筑工程管理、建筑工程計量與計價、工程造價。
具體要求詳見《關嶺自治縣2014年事業(yè)單位面向省內高校公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2013年12月27日在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
報名采取電話傳真報名及現(xiàn)場報名方式進行。縣公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員領導小組辦公室負責報名的資格審查及資料的收集整理。報名免交報名費。
1.電話傳真報名時間：2013年12月30日(星期一)至2014年元月3日(星期五)正常上班時間。電話報名須認真填寫《報名表》傳真到：0853-7220375。
2.現(xiàn)場報名及審查時間：另行通知。
3.現(xiàn)場報名及審查地點：另行通知。
4.報名所需材料(現(xiàn)場審查時須提供相關材料的原件)：
(1)《報名表》1份(見附件2);
(2)畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件1份;
(3)學生學業(yè)成績表(要求：必須含在高校學習期間所學科目成績，并加蓋學校公章);
(4)有效居民身份證復印件或有本人電子照片的戶籍證明1份;
(5)近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
(三)資格審查
結合本次電話傳真報名考生的數(shù)量及學歷結構，為有效提高招聘工作的效率，讓更多優(yōu)秀人才“進得來、留得住”，本著公平、公正、公開的原則和相對集中的原則確定招聘點。為體現(xiàn)公平，根據(jù)考生報名的情況，將招聘名額分配到考生相對集中的院校。成立現(xiàn)場資格審查小組，分別到各招聘點進行現(xiàn)場報名和資格審查。
(四)面試
各招聘點資格審查合格的考生，在校學習成績平均分須達60分及以上才能進入面試。按照名額分配，如資格審查合格人數(shù)都達到1:3比例，按在校學習成績平均分從高分到低分順序1:3的比例確定面試人員;如資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例的，考生全部進入面試。考生在校學習成績平均分末位并列的同時參加面試。
1.面試時間、地點另行通知;
2.面試總分為100分。
(五)考察
面試結束后，按照名額分配，如進入面試人數(shù)達到1：3比例的，按考生面試成績從高分到低分順序1：1比例確定考察人員。如進入面試人數(shù)達不到1：3比例的，考生面試成績須達到70分及以上，按考生面試成績從高分到低分順序1:1比例確定考察人員。如遇考生面試成績末位并列的，按在校學習成績平均分高的進入考察。放棄考察或考察不合格的，按照名額分配，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補。
考察要做到全面、客觀、公正�？忌F(xiàn)實表現(xiàn)證明和考察材料由就讀學校院系黨委出具政審意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)關嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員領導小組審定，取消其擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查的人員;
3.違反計劃生育政策的人員;
4.崗位聘用后即構成回避關系的人員(報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近親姻親關系的，不得報考該單位從事組織(人事)、財務、紀律監(jiān)督崗位，也不得報考有直接上下級領導關系的崗位);
5.報名時提交的信息和材料不真實;
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
7.經(jīng)關嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
(六)公示及聘用
考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上進行七天公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員當場簽定就業(yè)協(xié)議書，征求擬聘人員意見，可以到崗實習，實習期間生活費由用人單位和擬聘人員自行協(xié)商解決，待2014年9月30日前能向招聘小組辦公室(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)提供畢業(yè)證書的按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，不能提供的自然解除就業(yè)協(xié)議。
五、待遇
此次招聘人員全部納入事業(yè)單位正式在編人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。
六、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。考生體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。
體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項，體檢考生對結果有疑義的，考生可當場提出申請，當場復查，復檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復檢。
醫(yī)療衛(wèi)生機構在本次事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦確定。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位按面試成績從高分到低分順序，順延遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
七、紀律及相關要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
八、其它事項
1.本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員領導小組辦公室。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0853-7220375(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0853-7223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)
附件1：關嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員崗位一覽表.rar
附件2：關嶺自治縣2014年事業(yè)單位招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員報名表.rar
關嶺自治縣公開招聘村鎮(zhèn)建設管理站工作人員領導小組辦公室
2013年12月27日
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