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2015年廣西柳州市城市管理行政執(zhí)法局招聘聘用制人員招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-08-27 09:17:19 點(diǎn)擊:

2015年柳州市城市管理行政執(zhí)法局招聘聘用制人員招聘簡(jiǎn)章

   一、招聘單位:柳州市城市管理行政執(zhí)法局。

  二、招聘崗位和人數(shù):

  (一)柳州市城市管理行政執(zhí)法直屬大隊(duì)聘用制執(zhí)法隊(duì)員3名(男性);

  (二)柳州市水上綜合執(zhí)法大隊(duì)聘用制執(zhí)法隊(duì)員2名(男性);

  (三)柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查員36名(男性);

  (四)柳州市城市管理信息中心聘用制座席員6名(女性)。

  三、工作崗位描述

  (一)直屬大隊(duì)聘用制執(zhí)法隊(duì)員

  1、工作地點(diǎn):柳州市市區(qū)范圍內(nèi)。

  2、工作內(nèi)容:在工作責(zé)任區(qū)域內(nèi)從事城市管理行政執(zhí)法工作。

  3、工作制:實(shí)行二班倒工作制。

  (二)水上大隊(duì)聘用制執(zhí)法隊(duì)員

  1、工作地點(diǎn):柳江河責(zé)任區(qū)域內(nèi)。

  2、工作內(nèi)容:從事水上綜合執(zhí)法工作。

  3、工作制:實(shí)行二班倒工作制。

  (三)信息中心座席員

  1、工作地點(diǎn):柳州市城市管理信息中心(市潭中東路66號(hào)桂中大廈一樓 )。

  2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)受理信息采集員上報(bào)、市民舉報(bào)、新聞媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)督辦的城市管理方面的問題,及時(shí)立案、派遣、督辦、結(jié)案。

  3、工作制:實(shí)行24小時(shí)三班倒工作制。

  (三)信息中心座席員

  1、工作地點(diǎn):柳州市四城區(qū)、柳東新區(qū)、陽和片區(qū)。

  2、工作內(nèi)容:在工作責(zé)任區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)巡查,將所發(fā)現(xiàn)城市管理方面存在的問題用手持PDA終端上報(bào)至信息中心;核實(shí)、核查城市管理相關(guān)問題。

  3、工作制:實(shí)行二班倒工作制。

  四、聘用辦法及待遇

  (一)聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,并接受培訓(xùn)。

  (二)月應(yīng)發(fā)工資1920元,今后工資按上年度柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%進(jìn)行調(diào)資。

  (三)保險(xiǎn)福利待遇:由單位幫繳納單位承擔(dān)的五項(xiàng)保險(xiǎn)部份,個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)部份從工資里代扣代繳。

  五、招聘人員的資格和條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,熱愛城市管理工作。

  (二)持有柳州市城區(qū)常住戶口(含六縣)。直屬大隊(duì)、水上大隊(duì)聘用制執(zhí)法隊(duì)員男性身高168厘米以上,年齡35歲以下(1980年9月1日以后出生);信息中心聘用制市容巡查員身高162厘米以上,年齡35歲以下(1980年9月1日以后出生);信息中心聘用制座席員身高158厘米以上,年齡30歲以下(1985年9月1日以后出生)。

  (三)身體健康,能勝任本職工作。

  (四)沒有違法違紀(jì)記錄。

  (五)大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至中專、高中學(xué)歷),專業(yè)不限。

  (六)其他條件:

  1、應(yīng)聘直屬大隊(duì)的人員,有摩托車駕駛證(應(yīng)聘直屬大隊(duì))者,加10分。

  2、應(yīng)聘水上大隊(duì)的人員要求會(huì)游泳。

  3、應(yīng)聘信息中心座席員崗位的人員,要求持有計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、普通話二級(jí)乙等證書,有一定的文字寫作功底,形象氣質(zhì)佳。

  (七)有體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)者,加10分。

  六、招聘方式和程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年9月1日—9月2日

  每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00

  2、報(bào)名地點(diǎn):柳州市城市管理信息中心培訓(xùn)室(柳州市潭中東路66號(hào)桂中大廈一樓,市三橋頭東原辦證大廳一樓)。

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  4、報(bào)名手續(xù):報(bào)考人員本人持戶口本、身份證、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件一式兩份,一寸免冠相片3張(黑白、彩照均可,請(qǐng)勿使用大頭貼),到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  5、報(bào)名程序:報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》填寫。

  6、取得報(bào)考資格的考生,2015年9月9日上午9:00—11:30,考生本人持身份證原件到柳州市城市管理信息中心培訓(xùn)室(柳州市潭中東路66號(hào)桂中大廈一樓,市三橋頭東原辦證大廳一樓)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

  聯(lián)系電話:0772—2636319(注:報(bào)名期間工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)無人接聽電話,請(qǐng)諒解)。

  (二)考試?荚嚢üP試和面試,擇優(yōu)錄用。

  1、筆試(滿分為100分),考試時(shí)限為150分鐘。

  (1)筆試測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩本書。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試內(nèi)容是:法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、職業(yè)道德及社交禮儀、公文寫作與處理、科技及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試內(nèi)容是:語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理。

  (2)筆試時(shí)間:2015年9月11日上午9:00—11:30。

  (3)筆試成績(jī):在筆試合格者中從高分到低分按1:2的比例確定面試人員。本人憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目?jī)?nèi)查詢筆試成績(jī),同時(shí)查看“附件” 欄,公布《進(jìn)入面試人員名單》、《面試通知》。

  2、面試(滿分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分)

  (1)面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行;水上大隊(duì)執(zhí)法隊(duì)員崗位需進(jìn)行游泳測(cè)試,信息中心座席崗位需專業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)操作技能。

  (2) 面試成績(jī):本人憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)于面試結(jié)束當(dāng)天晚上8:00在http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目?jī)?nèi)查詢,同時(shí)查看“附件” 欄, 公布《進(jìn)入考核人員名單》。

  (三)考核

  1、考核人選的確定

  座席員、采集員按筆試﹢面試的總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定考核人員。

  2、考核內(nèi)容主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

  (四)體檢

  1、根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人員,在http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目查看“附件”, 公布《進(jìn)入體檢人員名單》、《體檢通知》。

  2、由招聘單位組織體檢人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用體檢辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、如體檢中出現(xiàn)身體不合格者,從考核合格人選中按筆試﹢面試的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)聘用

  1、從體檢合格者中確定擬聘用人員,在http://12319.liuzhou.gov.cn網(wǎng)站“成績(jī)查詢”欄目查看“附件” 公布。

  2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員,用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

  (六)招聘原則和紀(jì)律

  1、堅(jiān)持和貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

  2、實(shí)行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有親屬關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  3、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格以及在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。

  柳州市城市管理行政執(zhí)法局

  2015年8月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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