湖南省科學(xué)技術(shù)信息研究所成立于1959年，是湖南省科技廳直屬事業(yè)單位，國(guó)家一級(jí)查新單位和湖南省科技信息資源中心。承擔(dān)著科技信息資源的收集與存儲(chǔ)、整理與加工、分析與研究、傳播與服務(wù)以及科技政策和科技發(fā)展戰(zhàn)略研究等重要職能，是科技情報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)、科技信息(情報(bào))人才培養(yǎng)和科技決策支持的重要基地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))，結(jié)合我所工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員。具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督和省科技廳的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)省科技廳人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作。駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾的原則。
三、招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)科技事業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
(二)符合招聘崗位所需要的身體條件，能夠勝任崗位工作。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省科技廳、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年9月9日至2015年9月11日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)(http://www.hnleader.gov.cn)，進(jìn)入“湖南省科技廳直屬事業(yè)單位省科技信息研究所2015年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘條件，按有關(guān)要求填寫(xiě)本人的報(bào)考信息。提交的信息必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在科技廳網(wǎng)站予以公示，應(yīng)聘者也可以通過(guò)湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
入圍面試后，應(yīng)聘人員持經(jīng)本人簽字的報(bào)名登記表、身份證及其它相關(guān)證件(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”及畢業(yè)生就業(yè)推薦表，國(guó)內(nèi)往屆畢業(yè)生須提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的本人“學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件;國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的在讀證明，國(guó)外往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明原件、復(fù)印件;所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件)，接受資格復(fù)審。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)考試方法
1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試，閉卷考試，總分100分。應(yīng)聘A類崗位的筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、信息情報(bào)方面專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)翻譯和文字寫(xiě)作能力;應(yīng)聘B類崗位的筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、軟科學(xué)研究方面專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)翻譯和文字寫(xiě)作能力;應(yīng)聘C類崗位的筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)翻譯和文字寫(xiě)作能力;應(yīng)聘D類崗位的筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)翻譯和文字寫(xiě)作能力。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
應(yīng)聘人員須于考前在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定面試人選(如出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試、面試和體檢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜】萍紡d網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違返計(jì)劃生育政策等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、湖南省科技廳網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731-84586766(省科技信息研究所人事科)
0731-88988846(省科技廳人事處)
監(jiān)督電話：0731-88988820(省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南省科技廳
2015年8月27日