為貫徹落實《孟州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2013-2023)》，進一步加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)中共孟州市委、孟州市人民政府研究，決定面向社會公開招聘30名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
經(jīng)濟類、管理類、計算機與信息管理類、建筑類等專業(yè)全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才(具體要求詳見附表1)。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律;
2、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康;
3、具有全日制普通碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡原則上在35周歲以下(1997年9月5日至1980年9月5日期間出生)，且符合擬招聘崗位要求的人員;
4、2015年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
5、有下列情況之一的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀政紀處分，處分期未滿的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結(jié)案的;違反計劃生育政策的;曾被辭退或開除公職的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。主要程序是報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等。全過程不收取任何費用。
(一)報名
為方便考生招考，報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。
1、報名時間：2015年9月15日至9月30日。(法定假日除外)
2、報名要求：應(yīng)聘人員每人限報1個崗位。
3、報名方法：網(wǎng)上報名需登陸孟州市人民政府網(wǎng)(www.mengzhou.gov.cn)或孟州市黨建網(wǎng)(www.mzsdj.com)，下載《孟州市2015年公開招聘高層次人才報名登記表》進行填寫，并將報名表和2寸彩色數(shù)碼免冠照片(jpg格式，20KB以下)發(fā)送至電子郵箱(mzszpb@163.com)�，F(xiàn)場報名請攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件到孟州市委組織部干部培訓(xùn)科報名(河南省孟州市東河陽大街3號)。咨詢電話：0391-8197112。
4、提交資料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。留學(xué)回國人員除提供學(xué)歷、學(xué)位證書外還需提供國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認證材料，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。所有考生在進入考核程序前必須提交報名時所持學(xué)歷的學(xué)歷認證報告原件。
(2)近期2寸免冠彩照5張(35×45mm)。
(3)《孟州市2015年公開招聘高層次人才報名登記表》1份。
(4)已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。已婚的需提供計劃生育證明(須縣級以上計生部門蓋章)，未婚的需提供未婚證明(須縣級以上民政部門蓋章)。
(5)網(wǎng)上報名人員須于10月14日前，將有關(guān)資料復(fù)印件以掛號信方式郵寄到或現(xiàn)場送至孟州市委組織部干部培訓(xùn)科(以當?shù)氐泥]戳日期為準)。郵寄地址：河南省孟州市委組織部干部培訓(xùn)科劉先生收，電話0391-8197112，郵編：454750。
(6)報名情況將從9月15日起在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上每天及時公布，請報名人員注意查詢，如有異議及時進行咨詢。咨詢電話：0391-8197112(工作日早上8:00--12:00,下午3：00--6:00)。
(二)資格審查
根據(jù)報名人員提交資料情況，由孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格初審，并確定參加面試人員名單。面試人員名單于2015年10月23日在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上公布，《面試通知書》領(lǐng)取時間同時網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考情形的，隨時取消考試、聘用資格。
(三)面試
1、所有考生須持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。網(wǎng)上報名考生在領(lǐng)取《面試通知書》前須提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件。未提供原件者，一律不得參加面試。
2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，時間不超過15分鐘。主要測試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。
3、各專業(yè)擬招聘崗位無人報考或報考人數(shù)少于擬招聘崗位名額的，遞減該崗位擬招聘名額，遞減的名額由市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)劑到其他專業(yè)。
4、面試設(shè)合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為面試人員所在考場所有面試人員的平均分。達不到合格分數(shù)線的人員一律不予以聘用。
5、面試時間、地點及有關(guān)要求以《面試通知書》為準。
(四)體檢和考核
面試結(jié)束后，孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由高分到低分(合格分數(shù)線以上)確定參加體檢和考核人員。體檢和考核標準參照招錄國家公務(wù)員有關(guān)標準執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員形成空缺的，可從同一專業(yè)面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中依次遞補一次。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上進行公示，公示期7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
(六)待遇
聘用人員使用財政全供事業(yè)專項編制，聘用后根據(jù)專業(yè)特長，派駐到市直單位緊缺崗位工作。聘用人員由市委組織部、人力資源和社會保障局和用人單位統(tǒng)一管理。聘用人員除執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利外，碩士、博士研究生每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年。聘用人員直接執(zhí)行定級工資標準。孟州籍以外的人員可提供3年免費住房。首次就業(yè)人員試用期12個月，已參加工作并在原單位已轉(zhuǎn)正定級的，試用期為3個月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他
本公告由中共孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局負責解釋,孟州市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
附件：
河南省孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月5日