2013年肥鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我縣部分事業(yè)單位特殊崗位緊缺情況和工作需要,為保障單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)研究,決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
1、招聘人數(shù)22名。
2、招聘專業(yè)
①重點(diǎn)專業(yè):公共管理類、環(huán)境科學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、土建類等。
②非師范類:其它專業(yè)。
二、招聘的范圍和對象
1、招聘范圍:肥鄉(xiāng)籍（指肥鄉(xiāng)縣常住戶口）
2、招聘對象：統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆非師范類畢業(yè)生（不含專接本）。
三、招聘的基本條件
1、年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后出生)。碩士研究生以上學(xué)歷者年齡可放寬至35周歲,即1978年6月30日以后出生;
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、身體健康,能勝任工作需要;
4、有下列情形之一者不得報(bào)考:
①已被正式聘用或錄用為國家機(jī)關(guān)工作人員、全額或差額事業(yè)單位工作人員;
②違反計(jì)劃生育政策的(已婚者出具縣計(jì)生證明);
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員;
④具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用的其它情形的人員。
四、招聘的原則
1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),注重實(shí)效的原則;
3、聘用合同制管理的原則;
4、從嚴(yán)控制編制原則。
五、招聘的程序
招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。
2013年10月1日-2013年10月7日在肥鄉(xiāng)電視臺(tái)、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日-2013年10月12日,上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人有效二代身份證（不含臨時(shí)身份證）、報(bào)到證（不含白色底聯(lián)就業(yè)通知書）、戶口�。ú缓瑧艏C明）、畢業(yè)證（證件不全和畢業(yè)證不能在國家教育網(wǎng)上查詢的不得報(bào)名)等有效證件的原件和復(fù)印件。②近期一寸彩色藍(lán)底免冠照片5張。③報(bào)名時(shí)不分單位,錄聘后按專業(yè)分配。④繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。
3、報(bào)名中的一些具體要求。
①“肥鄉(xiāng)縣常住戶口”的認(rèn)定：憑戶口簿和有效身份證確定（2013年9月30日以前的肥鄉(xiāng)縣常住戶口，即招聘公告發(fā)布前）。
②報(bào)名人員所提交證件出生年月日如不一致，只要都不超齡，可以報(bào)名。有一證件超齡，也不能報(bào)名。
③報(bào)名人員所提交證件姓名如明顯不一致的，不能報(bào)名。但屬同音不同字現(xiàn)象，能根據(jù)有關(guān)信息確定為同一個(gè)人的，可以報(bào)名。
④招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，除取消招聘資格外，三年內(nèi)不得參加肥鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn):人社局
咨詢電話:4906095
5、資格審查。由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。
①招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的,根據(jù)報(bào)名情況對招聘名額進(jìn)行核減;
②審查合格后,應(yīng)聘者憑本人身份證于2013年10月16日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、筆試。筆試滿分100分，占總成績的60%，時(shí)間120分鐘。
①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)；
②筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行；
③筆試時(shí)間：2013年10月20日；
④筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；
按照筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人員數(shù)量1：3的比例確定參加面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。2013年10月22日面試人員名單在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
7、面試。面試滿分100分，占總成績的40%。
①面試方式：主要采取現(xiàn)場問答形式（主要測評個(gè)人綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力等）；
②面試辦法：應(yīng)聘者抽簽決定面試順序，考官現(xiàn)場打分（從縣外聘請考官），當(dāng)場公布考生面試成績；
③面試時(shí)間：2013年10月27日；
④面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。
⑤面試地點(diǎn)、面試要求，于2013年10月25日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
⑥依據(jù)筆試成績×60%加面試成績×40%之和的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列時(shí)，筆試成績較高的人員參加體檢；筆試成績相同的,學(xué)歷層次較高的參加體檢；學(xué)歷層次也相同的，再按照年齡確定，身份證上出生年月日較晚的參加體檢。2013年10月29日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定參加體檢人員名單、集合地點(diǎn)及體檢具體要求一并在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
8、體檢。
①體檢醫(yī)院臨時(shí)確定;
②體檢參照《河北省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行；
③體檢時(shí)間：2013年11月1日
④體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考人員總成績依次遞補(bǔ)。
9、考察。體檢合格者,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對其進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（本人檔案須在2013年11月5日前送至人社局人事科，需出具調(diào)檔函的，由人社局出具）。
10、公示。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在肥鄉(xiāng)電視臺(tái)、肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
11、決定聘用。公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。公示有異議并查實(shí)的，直接取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。
12、培訓(xùn)上崗。由人事部門對其進(jìn)行培訓(xùn)合格后上崗。
六、待遇及有關(guān)政策
招聘事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇:
1、聘用后簽訂聘用合同,聘期3年,納入事業(yè)編制干部管理序列。
2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標(biāo)準(zhǔn),列縣財(cái)政開支。
3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等,享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。
4、聘用人員系非公務(wù)員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,實(shí)行一年試用期。
5、由人事部門結(jié)合聘用單位對聘用人員進(jìn)行年度考核。聘用期間年度考核不合格等次的,解除聘用合同;聘用期間年度考核均為合格以上等次的,根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。聘用人員試用期間人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
七、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
八、本方案解釋權(quán)歸肥鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，報(bào)經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間安排。
2013年9月29日
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