天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案

為了推動天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施方案。  

一、 招聘單位基本情況  

招聘單位名稱	招聘單位地址	招聘單位性質(zhì)
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院	河西區(qū)平江道23號	財政補(bǔ)助事業(yè)單位

 二、招聘崗位及數(shù)量  

（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：  

 天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員5人。  

（二）招聘崗位相關(guān)要求詳見招聘計劃附表。  

 三、招聘人員條件  

 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有非農(nóng)業(yè)戶口。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布  

  天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院的公開招聘詳細(xì)方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。  

五、公開招聘的流程 

 （一）報名  

報名時間不少于5天，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應(yīng)聘者請登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”里的“2015年天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘須知”，下載并填寫《個人信息表》，并將《個人信息表》和相關(guān)材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事部門指定郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷層次”。具體聯(lián)系方式如下：  

單  位	聯(lián)系人	聯(lián)系電話 區(qū)號(022)	郵箱
天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院	郭亮 蔡曉強(qiáng)	88328232 88329119	ydeyzhaopin@126.com

應(yīng)聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

（1）《個人信息表》；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；

（3）國（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；

（4）招聘崗位要求的相應(yīng)材料原件掃描件； 

（5）戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的原件掃描件；

（6）重要社會學(xué)術(shù)兼職的聘書原件掃描件；

（7）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應(yīng)聘者實際水平的材料。

請應(yīng)聘人員將報名郵件（含附件）大小控制在5M以內(nèi)，并保證提交的上述材料真實、準(zhǔn)確。

    （二）資格審查

應(yīng)聘的資格審查由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實、準(zhǔn)確。資格復(fù)審安排在面試之前進(jìn)行。

通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將通過電子郵件或手機(jī)短信告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布核減或取消的招聘崗位，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員。已報考取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。

    （三）筆試和面試  

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

所有應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后均應(yīng)參加由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。  

① 分值

筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

② 時間、地點

筆試的考務(wù)工作由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施。

筆試擬定于二〇一五年十二月份舉行，參加筆試的人員名單、筆試時間和考場分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。

筆試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試  

面試前，請進(jìn)入面試的人選持以下材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。

◇應(yīng)聘人員本人身份證； 

◇畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

◇相關(guān)材料的原件（細(xì)則參照報名要求）；

◇戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復(fù)印件。

未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格。

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院專家評審委員會成員擔(dān)任評委，采取答辯的形式，從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、英語水平、發(fā)展?jié)撃苓@四項對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢  

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)的名單將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。  

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行綜合評價�？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，嚴(yán)格按照公開招聘實施方案的要求及流程，將擬聘人員報院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-88328232（天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科）、022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。  

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；  

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；  

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；  

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；  

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。  

 2.聘用  

審核備案后，由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起九個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到醫(yī)院報到上班。未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學(xué)、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補(bǔ)人選。  

六、本方案自發(fā)布之日起實行, 二〇一五年一月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2015年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。  

        附件：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事科

二〇一五年十一月

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院二〇一五年公開招聘計劃匯總表.rar