為深化行政審批制度改革，進一步提升政務服務水平,建設服務型政府，切實方便和服務群眾，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘政務服務人員8名。
一、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感;
2、男性須1985年1月1日以后出生的，女性須1990年1月1日以后出生的，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
3、具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見招聘崗位、人數(shù)及職位要求)，有類似工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)的優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、其他不符合報考資格條件要求的。
二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求
(一)大廳政務引導崗位(6名)
大廳導引服務,方便群眾辦事，為前來大廳辦事的群眾進行引導、文書的填寫指導和大廳功能分布講解等工作。
1.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標準、口齒清晰流暢，能熟練運用普通話進行講解且能運用外語進行簡單對話。男性身高須1.68M以上，女性須1.60M以上;
2.大專以上(含大專)學歷，專業(yè)不限，有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦網(wǎng)絡及辦公軟件應用;
3.能吃苦耐勞，對工作認真、細致、負責。
(二)電子監(jiān)察觀察員崗位(2名)
負責大廳計算機信息網(wǎng)絡和電子監(jiān)察系統(tǒng)運行管理及維護。
1.大專以上學歷，計算機或工程類專業(yè)，具有網(wǎng)絡管理或互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)管理相關經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熱愛本職工作,工作態(tài)度端正,服從工作安排，能吃苦耐勞，對工作認真、細致、負責。
三、招聘辦法和程序
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
具體程序按照發(fā)布信息、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘信息
市政府網(wǎng)(http://www.xuchang.gov.cn)、市行政服務網(wǎng)(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
(二)報名資格審查
1.報名時間：2016年1月14--15日，每天上午8∶30-11：30;下午14:30-17∶30。應聘者可登錄許昌市政府網(wǎng)(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌市行政服務網(wǎng)(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫報名表。
2.報名地點：許昌市行政服務中心業(yè)務科(一樓北夾層)
聯(lián)系人：宋召強 報名咨詢電話：0374-2968788
3.報名方法：現(xiàn)場報名。報名者須遞交《許昌市行政服務中心公開招聘政務服務人員報名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關資格證原件及復印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。
報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本次招聘工作不收取報名費。
4、資格審查合格者，持有效身份證件于2016年1月19日至20日到市行政服務中心業(yè)務科領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
1、筆試
(筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要測試應聘人員公共基礎知識和寫作能力，考試不指定考試大綱和教材，筆試滿分為100分。
(考試時間和考試地點詳見準考證。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，采取結(jié)構化面試方式進行，滿分為100分。面試時間另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢不合格的人員，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補，體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
(五)考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補�？疾靸�(nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會表現(xiàn)、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(六)聘用
根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，進行公示，所聘人員按照勞務派遣制進行管理，勞務派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》。
四、人員管理
市行政服務中心負責對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個月，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。
五、薪酬標準
招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿考核合格的按照市區(qū)最低工資標準1600元(含個人繳納社會保險部分)+績效工資，單位應繳保險部分由用人單位繳納。如國家出臺新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。有關獎勵、績效由用人單位根據(jù)自身實際另行制訂。