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2016年河南省焦作市溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-03-14 10:51:00 點(diǎn)擊:

2016年焦作市溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)招聘園林局專業(yè)技術(shù)人員3名。為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,特制定如下方案:

  一、選聘條件與對象

  1、遵守憲法和法律,熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛園林綠化工作,品行端正,能吃苦耐勞,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

  2、具有全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉園林電腦制圖,且具有2年以上工作經(jīng)歷。

  3、年齡原則為30周歲以下;工作經(jīng)歷3年以上的,年齡可以放寬至35周歲。

  4、如園林設(shè)計(jì)能力特別突出,以上條件可適當(dāng)放寬。

  二、選聘數(shù)額和服務(wù)事項(xiàng)

  選聘數(shù)額:林學(xué)類 風(fēng)景園林專業(yè)2名

  建筑類 風(fēng)景園林專業(yè) 1名

  服務(wù)事項(xiàng):負(fù)責(zé)園林綠化方案擬定、景觀圖制作、工程技術(shù)指導(dǎo)等工作;完成園林局交辦的其他服務(wù)工作。

  三、選聘辦法

  1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年3月10至3月16日。

  報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,由報(bào)名者攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、1寸免冠正面照片3張及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到溫縣人才市場(縣政府西50米)報(bào)名,填寫報(bào)名登記表,并進(jìn)行資格審查。

  2、考試。采取面試方式進(jìn)行,由縣園林局會(huì)同人社局組織實(shí)施,現(xiàn)場命題,報(bào)考人員現(xiàn)場解答。

  3、體檢。按擬聘用人數(shù)1:2由得分高低依次排名確定進(jìn)入體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行,由縣園林局會(huì)同人社局組織實(shí)施。

  4、考察。按擬聘用人數(shù)1:1由高分到低分排序?qū)w檢合格人員進(jìn)行考察。如有考察不合格或自動(dòng)放棄資格的在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

  5、公示。對考察合格人員,確定擬聘用對象進(jìn)行公示,公示期為7天。

  6、聘用。公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),實(shí)行人事代理,聘用期限為2年。被聘用人員實(shí)行試用期制度,期限為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不能勝任崗位工作的,解除聘用合同。

  三、人員待遇

  被聘用人員參照事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,服務(wù)報(bào)酬由縣財(cái)政負(fù)擔(dān),具體數(shù)額依被聘用人員文化程度、工作年限確定,列入年度預(yù)算,按支付辦法進(jìn)行支付。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  選聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在選聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料的,以及考試、體檢缺席的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,追究有關(guān)人員責(zé)任,并予以嚴(yán)肅處理。

  本方案由溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局負(fù)責(zé)解釋。

  溫縣城市規(guī)劃風(fēng)景園林局

  2016年3月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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