根據(jù)我市外向型經(jīng)濟發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會引進金融類等緊缺人才，具體事宜公告如下：
一、引進計劃
本次面向社會引進10名金融類等緊缺人才。(具體崗位要求、專業(yè)條件見附表1)
二、引進對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，事業(yè)心和責任感強，身體健康。
(三)2014年7月31日前畢業(yè)的全日制普通本科及以上學歷，且符合擬引進崗位的專業(yè)、學歷要求。從事與專業(yè)相符工作四年以上，且在原單位擔任部門主要負責人的，可放寬至全日制普通�？茖W歷。
(四)具有2年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷(211、985院校畢業(yè)生、全日制碩士研究生不限工作經(jīng)歷)。
(五)年齡要求在1996年7月1日至1979年6月30日期間出生;具有中級以上專業(yè)技術職稱或相關專業(yè)資質(zhì)的年齡放寬到40歲以下(1996年7月1日至1974年6月30日期間出生)。
(六)每人只能報考一個崗位。
(七)孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報考。
(八)有下列情況之一的不得報考
1、違反計劃生育政策的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、受黨紀或政紀處分，處分期未滿的;
4、因違法亂紀正在接受審查的;
5、曾被辭退或開除公職的;
6、其它不符合報考資格條件的。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2014年8月6日至8月18日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(周六、周日不休息)。
2、報名地點：河南德眾公共保稅中心建設指揮部(地址：河南省孟州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)河南德眾保稅物流中心保稅大廈1樓東大廳海關窗口)。
3、報名方法：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
網(wǎng)上報名需登錄孟州市人民政府網(wǎng)(www.mengzhou.gov.cn)，下載《孟州市2014年引進金融類等緊缺人才報名登記表》(見附件2)進行填寫，并附近期一寸彩色數(shù)碼免冠照片發(fā)送至電子郵箱(bszp666@126.com)。
現(xiàn)場報名請攜帶相關資料原件、復印件到河南德眾公共保稅中心建設指揮部(地址：河南省孟州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)河南德眾保稅物流中心保稅大廈1樓東大廳海關窗口)報名。報名全程不收取任何費用。咨詢電話：0391-8513456，8536999。
4、提交資料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證(2014年應屆畢業(yè)未頒發(fā)畢業(yè)證書的提供學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)及畢業(yè)時間證明，在考核程序之前提供畢業(yè)證和學位證原件)原件及復印件1份。
(2)報考要求工作年限的崗位需提交所在單位的工作經(jīng)歷及任職證明原件。
(3)往屆畢業(yè)生在進入考核程序時須提交報名時所持學歷的學歷認證報告原件。
(4)留學回國人員除提供學歷、學位證書外還需提供國家教育部門的學歷、學位認證材料，我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件1份。
(5)本人所從事行業(yè)(專業(yè))的相關證書原件及復印件1份;
(6)孟州市外行政事業(yè)單位在編工作人員報考時須提交其工作單位同意報考的證明。
(7)近期一寸免冠彩照5張。
(8)《孟州市2014年引進金融類等緊缺人才報名登記表》1份。
(9)網(wǎng)上報名人員須于8月18日18：00前(以收件時間為準)，將有關資料掃描件以電子版形式發(fā)送至bszp666@126.com，本次報名不接收郵寄資料。網(wǎng)上報名人員在領取準考證時提交各種證件和證明原件。
5、資格審查：根據(jù)報名人員提交資料情況，由河南德眾公共保稅中心建設指揮部組織相關人員進行資格審查，并確定參加考試人員名單。資格審查貫穿引進工作全過程，報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實報考人員不符合相關資格條件或提供的材料不真實隨時取消資格。
6、符合報考條件人員名單在孟州市人民政府網(wǎng)上公布，《準考證》領取時間同時網(wǎng)上發(fā)布。領取準考證時須持考生本人有效居民身份證，代領者須另提供其有效居民身份證。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試環(huán)節(jié)不淘汰考生，參加筆試的考生全部參加面試。筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試和面試的時間、地點以準考證上確定的為準。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容以考生所報崗位相關專業(yè)知識為主。
3、面試形式為結構化面試與專業(yè)知識測試，面試主要測試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力和應變創(chuàng)新能力。
五、體檢
1、體檢根據(jù)總成績，按各崗位擬引進人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因未在規(guī)定時間內(nèi)領取《體檢通知書》造成缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘崗位人數(shù)與報考本崗位人數(shù)若達不到1∶2比例的，以其他崗位入圍體檢的所有最低總成績的平均值作為該崗位入圍體檢的分數(shù)線。
2、體檢時間另行通知。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人事部發(fā)〔2012〕65號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
六、考核
根據(jù)考試總成績，體檢合格人員按1:1比例從高分到低分進入考核。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序確定參加考核人員;如面試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入考核。
考核由河南德眾公共保稅中心建設指揮部工作組組織進行，未按時提交齊全考核材料的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照引進崗位從體檢合格人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用及待遇
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。
聘用人員實行合同制，簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理事業(yè)入編手續(xù)。聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實績每月再享受工作性補貼2500-5000元。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
新聘用人員除首次就業(yè)的實行12個月試用期外，其它人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
八、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
引進緊缺人才工作由紀檢監(jiān)察機關、檢察院全程監(jiān)督。在整個引進工作過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
公開引進過程中需面向社會公開發(fā)布的信息均在孟州市人民政府網(wǎng)(www.mengzhou.gov.cn)發(fā)布。
咨詢電話：0391-8513456，8536999。
附件1：孟州市2014年引進金融類等緊缺人才崗位計劃表.rar
附件2：孟州市2014年引進金融類等緊缺人才報名登記表.rar
河南德眾公共保稅中心建設指揮部
2014年7月28日