山西省農村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融機構，有60多年的發(fā)展歷史，目前已經成為全省經濟社會特別是“三農”發(fā)展不可替代的重要金融力量。近年來，在省委、省政府的堅強領導下，在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會各界的關心幫助下，在省聯(lián)社黨委、理事會的決策部署和帶領下，改革發(fā)展取得了顯著成績。目前，全省農村信用社總資產、各項存款余額、各項貸款余額、服務網點數(shù)量等多項指標全部位居我省金融機構第一。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為進一步加強全省科技信息系統(tǒng)建設和科技人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開引進人才若干名。
一、工作地點
山西太原。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、工作崗位及職責
本次招聘人員全部就職于山西省農村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“省聯(lián)社”)科技信息中心，負責山西省農村信用社IT技術標準制定、系統(tǒng)架構設計、實施與研發(fā);跟蹤新技術、新產品，組織制定全省農村信用社IT長期規(guī)劃;管理山西省農村信用社整體核心技術，主持項目方案論證，組織制定并實施重大技術決策和技術方案;指導審核項目總體技術方案;遵循國際和國家標準，開展科技信息開發(fā)、測試和運行維護質量管理/質量保證體系認證;負責信息科技有關信息安全、信息審計和合規(guī)性方面的達標工作;負責對項目進行質量評估和審計等工作。
四、報名的基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中國共產黨的領導;
2、40周歲以下(即1973年1月1日以后出生);
3、計算機專業(yè)研究生以上學歷(其中本科學歷為全日制普通高等院校)，具備高級工程師資格，從事銀行業(yè)軟件開發(fā)工作5年(含)以上;
4、參與過至少兩個銀行類金融機構總行級別的信息系統(tǒng)研發(fā)、上線工作，或參與過國家發(fā)改委、中國人民銀行總行、工信部等部門主持的國家級科技信息系統(tǒng)試點建設或課題研發(fā)工作，或近5年內作為主要完成人開發(fā)的課題獲人民銀行總行頒發(fā)的銀行科技發(fā)展獎二等獎(含)以上獎項的;
5、符合優(yōu)先錄用條件的人員年齡可放寬至45周歲，學歷可放寬到全日制本科。
(二)優(yōu)先錄用條件
對于熟悉銀行業(yè)常用信息技術和平臺，具有大型系統(tǒng)建設項目經驗;熟悉金融、特別是農村金融業(yè)務，具備戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力，能夠在更高級別上進行思考; 具有較強的協(xié)作溝通和較高語言文字能力的人員優(yōu)先錄用。具體包括：
1、主持過至少一個銀行類金融機構總行級別的信息系統(tǒng)研發(fā)工作;
2、由行業(yè)內權威機構推薦的經驗豐富、綜合能力強、業(yè)績突出、成果豐碩的領軍人物;
3、現(xiàn)任國有商行或股份制銀行總行信息科技中心主要負責人;
4、經專家團鑒定、我方認可的其他條件。
五、報名
(一)報名時間
2013年10月28日至11月15日
(二)報名程序和辦法
應聘者登錄山西省農村信用社官方網站http://www.shanxinj.com自行下載填寫《山西省農村信用社聯(lián)合社引進專業(yè)人才綜合鑒定登記表》后，連同相關資料(申請優(yōu)先錄用的人員請附有關證明材料)一并通過郵箱投遞應聘申請。
郵箱：sxxh_niechao@163.com
六、資格初審
省聯(lián)社將根據(jù)《山西省農村信用社聯(lián)合社引進專業(yè)人才綜合鑒定登記表》及相關資料對應聘者提交的資料進行初步審核。
七、考試
考試工作由省聯(lián)社組織。由專家組根據(jù)應聘者申請的職位，對其進行綜合測驗。
考試時間、地點由山西省農村信用社通過電話或郵件方式通知，請應聘者保持聯(lián)絡方式暢通。參加考試應同時攜帶本人身份證、學歷、學位證書、職業(yè)資格證書等相關證明材料的原件及復印件。
八、業(yè)績鑒定
由山西省農村信用社及外聘專家組成考試專家組，制定統(tǒng)一的業(yè)績鑒定標準，對應聘者的工作經歷、工作成果以及申請優(yōu)先錄用人員的情況等進行鑒定，并對相關證明材料的真實性進行核實。
九、確定擬聘用人員名單
專家組根據(jù)考試、業(yè)績鑒定結果，對應聘者進行綜合考評，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
十、體檢
(一)體檢對象的確定
確定錄用人選后，由省聯(lián)社通知應聘者參加體檢。
(二)體檢
參加體檢者，請按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。
十一、聘用
確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期為3個月。
十二、薪酬待遇
1、省聯(lián)社正式員工;
2、工資待遇從優(yōu)。
十三、提示
(一)對欺瞞謊報、弄虛作假者，不論何時，一經核實，取消資格;已聘用的，解除勞動關系，并依據(jù)有關規(guī)定追究相關人員責任。
(二)有下列情形之一者，視為自動棄權。
1.未在規(guī)定時間內投遞《山西省農村信用社聯(lián)合社引進專業(yè)人才綜合鑒定登記表》的;
2.未按照規(guī)定參加考試的;
3.未按時參加體檢者;
4.未按要求簽訂勞動合同者;
5.省聯(lián)社認定的其他自動棄權行為。
敬請報考人員，按本簡章提示隨時關注山西省農村信用社官方網站的公告或信息，并保持聯(lián)絡暢通，否則，責任自負。
(三)咨詢電話
山西省聯(lián)社人力資源處 0351-4886019
山西省聯(lián)社科技信息中心 0351-3190810
(四)有下列情形之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪，被判處刑罰的;
2.曾因工作失誤或經濟案件給所在單位造成重大損失的;
3.個人負有數(shù)額較大的債務且到期未清償?shù)?
4.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;
5.有其他不適合做金融工作情形的。
十四、其他
本簡章由省聯(lián)社人力資源處、科技信息中心負責解釋。
附件下載：《山西省農村信用社聯(lián)合社科技信息中心引進專業(yè)人才綜合鑒定登記表.rar》
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