經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆政法委信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，擬招聘崗位17個(gè)。具體事宜如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
新疆政法委信息中心隸屬于自治區(qū)黨委政法委，屬于公益一類(lèi)事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣(處)級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)是根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)和政策，承擔(dān)科技信息化建設(shè)、應(yīng)用推廣、應(yīng)用研究等工作。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不得報(bào)考(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2016年5月25日)：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
4.參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;
5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、招聘崗位(詳見(jiàn)附件1)
各崗位專(zhuān)業(yè)條件請(qǐng)參考2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
四、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4.熱愛(ài)信息技術(shù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行和奉獻(xiàn)精神;
5.年滿(mǎn)20周歲以上，35周歲以下(1981年5月25日以后出生),具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆政法委信息中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1，如年齡要求25周歲以下，指1991年5月25日以后出生;30周歲以下，指1986年5月25日以后出生);
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū));
9.符合政法機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定;
10.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
五、招聘實(shí)施方法及步驟
新疆政法委信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘崗位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2016年5月25日至2016年6月7日。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
(2)登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com)查閱《報(bào)名流程》，選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。
(3)注冊(cè)填寫(xiě)報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。
(4)上傳藍(lán)底或白底1寸證件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序)。
(5)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
2016年5月25日至6月7日北京時(shí)間18：00。
(6)繳費(fèi)時(shí)間：
2016年5月25日至6月7日北京時(shí)間18：00。
報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。(不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。
(7)下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。(注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng))。
(8)2016年6月9日起登陸自治區(qū)人力資源市場(chǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
(9)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(10)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，需書(shū)面上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，經(jīng)審批，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(11)報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(12)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(13)報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)招考單位。
(14)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0991-4606779，職位咨詢(xún)電話(huà)：0991-2398217。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試滿(mǎn)分100分，招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算;招聘崗位為管理崗位的，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。筆試由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。采用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制并答題。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證)原件到準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試加分相關(guān)規(guī)定及要求
①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
�、谑褂脟�(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
�、鄯⻊�(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名時(shí)注明并在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)公布。
2.資格審查
資格審查工作由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查包括面試入圍人員資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。審查時(shí)間另行通知。
3.面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前三天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算;招聘崗位為管理崗的，在考試總成績(jī)中按50%折合計(jì)算。面試題使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7人，由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總分計(jì)算方法：招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%;招聘崗位為管理崗位的，總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。
面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)上公布總成績(jī)排名及體檢通知等相關(guān)事宜。
(四)體檢
體檢和考察工作由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出至少由2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職應(yīng)聘人員及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。0
(六)公示
擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入圍面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆政法委信息中心報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。
2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆平安網(wǎng)(www.xjpeace.cn)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
3.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由自治區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)黨委全程監(jiān)督此次招聘工作。
監(jiān)督電話(huà)： 0991-2398087
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.本方案未盡事宜，由新疆政法委信息中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年新疆政法委信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
報(bào)名資格審查表.xls