為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組研究，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)和高等院校公開招聘8名高學(xué)歷、高素質(zhì)的急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)名資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)學(xué)歷、年齡要求
1、國民教育統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
2、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)崗位及專業(yè)要求
1、市發(fā)展和改革干部培訓(xùn)中心擬招聘專業(yè)人才3名：本科或研究生專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類2名，本科或研究生專業(yè)為財(cái)政稅收類、金融類1名。
2、市節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測中心(市生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)辦公室)擬招聘專業(yè)人才5名：本科或研究生專業(yè)為建筑建設(shè)類2名，本科或研究生專業(yè)為環(huán)境科學(xué)類3名。
二、招聘程序
人才招聘工作按照報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至2016年6月15日。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合。報(bào)名者可以通過掃描有關(guān)材料并發(fā)送電子郵件的方式(郵箱：fgw@ganzhou.gov.cn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，或直接到贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室(贛州市市政中心1號樓1418室)現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話0797—8391240、8391270。
3、報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)提供以下材料：
(1)《贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(含大學(xué)本科學(xué)歷)、就業(yè)報(bào)到證(往屆生)原件及復(fù)印件;
(3)近期兩寸同底彩色免冠照片4張;
(4)有專業(yè)技術(shù)職稱的須提供職稱資格證書、相關(guān)業(yè)績材料以及其他佐證水平與能力的材料原件及復(fù)印件;
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)研究生須提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
如采取電子郵件形式報(bào)名的，在專業(yè)測試時(shí)本人應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，逾期未提供相關(guān)材料原件核驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄資格。
(二)資格審查
由贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查后報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)資格審查后，若符合條件的報(bào)考人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，相應(yīng)減少招聘名額。資格審查通過的考生根據(jù)電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取《面試答辯準(zhǔn)考證》。
資格審查工作貫穿人才招聘全過程，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不符合要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(三)專業(yè)測試
由贛州市人力資源和社會(huì)保障局、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加專業(yè)測試者，視為自動(dòng)放棄。若參加專業(yè)測試的人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，相應(yīng)減少招聘名額。
專業(yè)測試采取面試答辯方式，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)組織有關(guān)專家對考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測試。參加專業(yè)測試的人員順序在面試答辯前抽簽確定，面試答辯時(shí)間為每人20分鐘，面試答辯成績滿分100分。
面試工作結(jié)束后，按面試答辯成績分從高到低提出擬聘用人選。面試答辯成績及格線(60分)以下者不予錄用。同一專業(yè)依次錄用面試答辯成績及格線以上的全日制博士研究生、具有省部級科研成果的全日制碩士研究生、其他全日制碩士生(與遞補(bǔ)人員順序相同)。
(四)政審、體檢
贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)按照贛州市人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定同意的人選名單，組織政審和體檢工作。因政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按照上款確定的順序及專業(yè)測試成績排名高低確定遞補(bǔ)人員。
(五)公示
政審、體檢合格者，在贛州市人民政府網(wǎng)和贛州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站等媒體公示15天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理編制人事手續(xù)。擬被正式聘用人員如本人放棄，按第(三)款確定的順序遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)
對聘用的全日制博士研究生和具有省部級科研成果的全日制碩士研究生，按照中共贛州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見〉的通知》(贛市才發(fā)[2013]2號)規(guī)定，向中共贛州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)享受相應(yīng)的政策待遇。
附：1、贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表
2、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大力引進(jìn)高層次人才的若干意見〉
的通知》(贛市才發(fā)[2013]2號)
贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)
2016年5月24日
贛州市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
·贛市才發(fā)[2013]2號.doc